?2018云南昆明市官渡區教育系統臨聘教師招聘公告【招776人】

四、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

(一)考試的方法

考試采取筆試和面試的方式進行。筆試采用閉卷方式進行，主要考察與招聘崗位相應的教育教學理論和技能以及教育學、心理學、教師職業道德等內容，筆試總分100分。不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1. 領取《準考證》的時間、地點、聯系人

通過資格審查的報名人員，攜帶本人身份證或其他身份證明及交費證明原件領取《準考證》。

領取時間：2018年7月18日(上午9:00-11：30,下午13：30-17:00)，逾期不再受理。

領取地點：

官渡區領取地點：官渡區關上實驗(官渡區關上關平路96號)。

空港經濟區領取地點：官渡區大板橋鎮西沖小學(官渡區大板橋鎮西沖社區西沖口小組)。

聯系方式：詳見《昆明市官渡區2018年教育系統公開招聘臨聘教師崗位計劃表》(附件1)中各用人單位聯系人及電話。

2. 筆試時間和地點

(1)筆試時間：2018年7月20日(星期五)上午9:00---11:00;

(2)筆試地點：詳見準考證。

(二)面試

面試以模擬課堂的方式進行，面試主要考核考生的教育教學技能、組織能力、口頭表達能力等綜合素質。根據筆試成績，按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例，從到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績達到60分以上方可進入下一階段考核、體檢環節。

面試時間和地點另行通知。

(三)考試注意事項

報考人員憑準考證和身份證(其他身份證明原件進入考場參加考試)。

五、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

1. 筆試、面試成績在昆明市人才招聘考試網(http://www.kmrcjob.cn)上公示5個工作日。筆試成績公示期間，考生可申請查分。

2. 考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入”精確到小數點后兩位。綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績在昆明市人才招聘考試網(http://www.kmrcjob.cn)上公示5個工作日。

3. 經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的,以筆試成績高的為參加考核和體檢人選;若筆試面試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考核及體檢人選。

六、考核、體檢

1. 考核及體檢由官渡區教育局和考生報考組織實施。考核內容主要包括擬聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法等情況;體檢由官渡區教育局統一安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢。

2. 在考核或體檢中不合格的人員，由官渡區教育局取消其聘用資格，并告知本人理由。因此產生的空缺從本崗位考試綜合成績達60分以上的應聘人員中，由到低分的順序依次遞補。

七、臨聘教師的管理、考核及待遇

1. 本次招聘的教師為官渡區事業單位編制外臨時聘用教師，實行合同制管理。用人(園)與擬聘任的臨聘教師，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同的期限最短為1年，最長不超過5年(合同一式三份，分別由區教育局、用人單位、本人各執1份)。勞動合同期滿，合同自然終止，用人(園)與臨聘教師辦理《勞動合同》終止手續。

2. 購買“五險”。用人(園)與臨聘教師簽訂《勞動合同》后，由用人(園)為臨聘教師購買“五險”(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)。購買“五險”所需經費的單位出資部分，由受聘教師用人(園)負責,個人承擔部分由受聘教師所在(園)從其工資中代扣繳。

3. 管理考核。區教育局為臨聘教師建立個人業務檔案。臨聘教師日常管理考核由其所在(園)負責，考核結果作為臨聘教師獎勵、辭退的依據。

4. 待遇

區教育局根據區屬各公辦中小學、幼兒園招聘的臨聘教師人數，按照每人每年5萬元的經費全包干下撥，用于支付聘用人員工資、購買“五險”(單位出資部分)、考核獎勵等支出。人員工資由各招聘(園)與受聘的臨聘教師在《勞動合同》中約定。

八、招考紀律

應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格:

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2. 在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3. 其他違反公開招聘有關規定的行為。

咨詢電話：0871-67207337

監督電話：0871-67168891

原標題：昆明市官渡區2018年教育系統臨聘教師招聘簡章