十、面試

(一) 曲靖市第二小學按規定制定面試方案，于2018年8月2日前報經曲靖市教育局批準后負責組織實施，面試方案主要內容在規定網站上公告。

面試嚴格按1：2的比例進行，實行全程錄音、錄像。面試總成績為100分，占綜合成績的60%。面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試最低分數線的，不得進入后續招聘程序。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規定向面試組織者提交《曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄面試資格申請表》，否則視為違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數進行面試的崗位，報經曲靖市教育局批準后方可進行，由面試組織者在規定網站上公告崗位變動情況。

(三)面試期間，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見規定網站公布的曲靖市第二小學面試方案。

(四)綜合成績的計算方法。綜合成績計算按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例執行。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，面試成績及綜合成績須在規定網站公布。綜合成績的計算方法詳見曲靖市第二小學面試方案。

十一、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門組織實施。面試合格的人員按崗位招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選，并在規定網站公布。

若綜合成績并列的以面試成績高者優先，面試成績并列則按本公告第九條第(三)項第2款第(2)點的辦法擇優確定人選，如還相同則重新組織綜合成績并列者面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由用人單位及主管部門統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。

(二)考察

根據招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、實作或業務能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由曲靖市第二小學在規定網站公告崗位變動情況。

十二、公示和錄(聘)用

(一)根據考試、體檢、考察結果確定為擬聘用人員，在規定網站公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(二)被聘用人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，一年一簽，年度考核合格作為續簽的基本條件，服務年限原則上不少于3年，3年后由用人單位根據相關政策規定辦理續簽或解聘手續，期間被聘用人員的畢業證交由用人單位保管，三年內如要參加其他任何類型的招聘考試，需提前向用人單位提交申請，經單位同意后方可報考，日常管理參照在職在編人員執行，工資待遇包干每人每年5萬元(含四險一金)。

(三)在辦理聘用手續階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄聘用資格的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補，縮減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市第二小學在網站上公示崗位變動情況。應聘人員必須按規定向曲靖市第二小學提交《曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄聘用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市機關事業單位招聘考試。

(四)已辦理錄(聘)用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，未在規定時間內報到視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

(五)在辦理錄(聘)用手續階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規定向曲靖市第二小學提交《曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由曲靖市第二小學在規定網站上公示崗位變動情況。

十三、紀律與監督

本次招聘工作曲靖市紀委教育工委負責全程監督。曲靖市紀檢監察部門和曲靖市教育局學生工作科對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。

(一)招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

十四、本方案由曲靖市第二小學負責解釋

咨詢電話：曲靖市教育局人事科 0874-3333227

曲靖市第二小學辦公室 0874-3124056

監督電話：曲靖市紀委教育工委 0874-3330108

原標題：曲靖市第二小學2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師實施方案

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2018年曲靖市第二小學公開招聘（編制外）政府購買合同制教師崗位計劃表.docx

曲靖市第二小學

2018年6月25日

（責任編輯：李明）