2018河南伊川縣中小學(xué)教師招聘公告【招300人】

八、考試

考試分為筆試、資格確認(rèn)和面試，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2018年7月22日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語文、英語、政治、歷史、地理、特殊教育的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)的考生，專業(yè)知識考理科綜合;報(bào)考體育、音樂、美術(shù)的，由考生本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績按報(bào)考職位排序，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排序)。

3、筆試成績的計(jì)算：

筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%。

筆試成績=筆試卷面成績+加分。

4、筆試卷面成績將伊川政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生注意查看。

(二)面試(滿分100分)

1、資格確認(rèn)

按照聘用專業(yè)計(jì)劃的1：2比例，依據(jù)筆試成績從到低分的順序確定參加資格確認(rèn)人員名單，末位成績并列者均進(jìn)入資格確認(rèn)，筆試有作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入資格確認(rèn)。

資格確認(rèn)須考生現(xiàn)場填寫《2018年伊川縣招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件5)，并提交以下材料(原件及1份復(fù)印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)相應(yīng)的教師資格證書;

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件6);

出現(xiàn)資格確認(rèn)不合格的，按照專業(yè)計(jì)劃依據(jù)筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、資格確認(rèn)合格人員進(jìn)入面試，面試由縣編辦、縣人社局、縣教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容采取從我縣中小現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式確定?？忌鷤湔n15分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。面試滿分為100分。

(2)評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。評委打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。

(3)參加面試的考生現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

資格確認(rèn)、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在伊川政府網(wǎng)(http://www.yichuan.gov.cn)上進(jìn)行公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(三)總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績確定參加體檢人員。

報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和總成績，均在伊川政府網(wǎng)予以公示。

九、體檢

根據(jù)聘用職位、專業(yè)計(jì)劃，按照考生總成績從到低分的順序，以 1：1.5(四舍五入)的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等規(guī)定進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

十、考察、公示與聘用

1、體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察、資格復(fù)查人員，并在網(wǎng)上公示。

按照《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進(jìn)行考察和資格復(fù)查。

資格復(fù)查時(shí)，考生需提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)及本人人事檔案等材料原件，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄用資格。

因考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試且體檢合格的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、資格復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，予以聘用。

3、聘用人員試用期為1年，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，解除聘用。

4、考生資格審查貫穿于招錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失由考生本人承擔(dān)。

注：招聘中小學(xué)教師的有關(guān)面試、體檢、資格復(fù)查等通知、公告，在伊川政府網(wǎng)公告，不再另行通知，請各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢。

伊川政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.yichuan.gov.cn

人社局咨詢電話：0379-68366352;