3.提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2018年7月23日至7月24日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

提交地點：洛寧縣人社局人事股(縣政府一樓)

未在規定時間內提出加分申請及材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4.對符合加分條件人員在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)予以公示，公示無異議的，享受相應政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

(二)筆試

1.筆試日期：2018年7月22日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。

2.筆試內容：教育理論知識(教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)和專業知識(專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類)，共兩張卷子，卷面滿分均為100分。報考語文、英語、思想品德、地理、歷史專業的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、化學、物理、信息技術、生物的考生，專業知識考理科綜合。報考體育的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊)。

3.筆試成績的計算：

筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報考人員參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

5.筆試后教育理論知識、專業知識和筆試成績將在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)上公布。請考生注意登錄查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過資格審查的報考人員，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。

2.面試辦法

面試采取試講的方式，試講內容從現行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課15分鐘。試講滿分為100分。

面試試講成績以評委打分去掉一個分和一個最低分，剩余分數的平均分(保留兩位小數)為報考人員面試現場成績。

3.面試資格確認

面試資格確認采取報考人員本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《2018年洛寧縣公開招聘教師面試資格確認表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));

(5)相應專業、層次的教師資格證;

面試資格確認時間、地點以及審查結果在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)上通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例(1：3)時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的報考人員人數小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

報考人員的筆試教育理論知識成績、專業知識成績、面試成績、總成績，將在洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)公示，請報考人員注意登錄查看。

(六)體檢

根據報考人員總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) ，河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)規定的內容執行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由報考人員承擔。

體檢相關事宜將通過洛寧縣人力資源網站(http://www. luoninghr.cn /)進行通知，不再采取其他方式通知，請報考人員屆時登錄查看。

(七)考察

對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系。

五、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

本方案由洛寧縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-66268620(洛寧縣人社局)

66237335(洛寧縣教育局)

監督電話： 66231859(洛寧縣紀委監察委)

原標題：2018年洛寧縣面向社會公開招聘教師實施方案

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洛寧縣公開招聘領導小組辦公室

2018年6月27日

（責任編輯：李明）