根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合發(fā)展實(shí)際需求及工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在南華大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人力資源處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘專業(yè)、崗位、計(jì)劃及其他要求

此次招聘崗位8個(gè)，招聘計(jì)劃11名，均為專任教師(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

通過南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/index.htm)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1. 報(bào)名時(shí)間

2018年7月5日-7月9日(上午8：00-12：00;下午3:00-6:00)(周六、周日除外)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)

湖南省衡陽市常勝西路28號(hào)南華大學(xué)人力資源處601辦公室。

3. 報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡介、學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證及崗位要求的其他材料原件、復(fù)印件到南華大學(xué)人力資源處人事科報(bào)名。應(yīng)聘者須所提供材料的真實(shí)性，提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)者將報(bào)取消應(yīng)聘資格。

4. 相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過審查的人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。

(四)考試

1. 開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的比例，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。

2. 考試方式

招聘采取筆試、試教的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%)。

筆試：所有通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

試教：所有通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試教。試教由自我介紹、講課和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語言表達(dá)能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ取Ｔ嚱淘O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，試教不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)通過南華大學(xué)官網(wǎng)和電話短信的形式另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)黨委會(huì)審定通過。審定通過的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/index.htm)公示7個(gè)工作日。

七、聘用待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，相關(guān)待遇按照《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

八、其他

聯(lián)系人：蔣老師、熊老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

報(bào)名地址：南華大學(xué)紅湘校區(qū)西苑辦公樓六樓601室

原標(biāo)題：南華大學(xué)2018年度非事業(yè)編制專任教師公開招聘方案

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南華大學(xué)

2018年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）