根據河南省人力資源和社會廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規定，我院擬面向社會公開招聘工作人員32名，其中博士研究生20名，碩士研究生及以上學歷12名。現將公開招聘相關事宜公布如下：

一、學院簡介

河南機電職業學院是省教育廳直屬、公辦全日制高等院校。學院始建于1953年，坐落于鄭州南大學城，占地面積782.4畝，建筑面積40萬平方米，教學儀器設備總值2.1億元，圖書35萬冊。學院下設13個二級學院，開設43個專業，與洛陽理工學院聯合開設機械設計制造及其自動化等4個本科專業。學院現有專兼職教師586人，其中教授、副教授116人，博士學位教師30人，90%以上的青年教師具有碩士以上學位，“雙師型”教師占全院專業課教師的98%，在校生12000人。

學院堅持走產教融合、校企合作之路。通過融體制、融體系、融課程改革構建“產、學、研、創”互通互融的育人場境，形成富有職業教育特色的“三融四境”模式。學院有3個工程中心，1個重點實驗室、1個創新平臺、1個孵化器等多個省級科研平臺落戶。與清華大學機械工程學院、西安交通大學電氣工程學院共建工程碩士培養基地并承擔科技成果轉化。學院師生在全國和省級技能大賽、信息化教學大賽、優質課比賽、創新創業大賽等，榮獲一等獎百余項。

二、公開招聘工作組織領導

學院成立以院長為組長，組織人事、教務、工會、紀檢等部門和相關學院負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織人事部部長兼任辦公室主任。組織人事部具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院專業技術人員崗位空缺情況和學院發展需要，擬招聘20名博士研究生，12名碩士研究生及以上學歷。招聘崗位及具體相關內容要求見附件《河南機電職業學院公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5. 2016、2017、2018年畢業的普通高校碩士研究生，博士研究生不限畢業時間;

6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南機電職業學院公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南機電職業學院(http://www.hnjd.edu.cn/)網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2018年6月25日至2018年7月3日，博士報名不限時間。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=39，進入“河南機電職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2018年7月2日至7月6日(周六、周日不受理咨詢)，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名后務必牢記個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我院網站http://www.hnjd.edu.cn主頁通知一項(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘。報名和資格審查工作由我院具體用人部門和組織人事部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事部聯系。

聯系人：梁老師、謝老師 ，聯系電話：0371-85901015

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講、答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在學院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

1.筆試。筆試滿分100分，報名碩士崗位的應參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選的確定根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并及時在學院網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

筆試、面試的時間、地點另行通知。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會廳審核后在省人力資源和社會廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。聘用的博士研究生享受我院高層次人才引進待遇。

七、紀律與監督

學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

監督電話： 0371-85901134(學院紀檢監察室)

0371-69691975(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)

原標題：河南機電職業學院2018年公開招聘工作人員方案

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2018河南機電職業學院招聘教師一覽表

2018年6月25日

（責任編輯：李明）