根據安順學院2018年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設力度，我校現面向社會公開招聘4名專業技術人員，以補充緊缺急需專業和高層次人才需求。為確保招聘引進工作的順利進行，按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號)以及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件的有關規定，特制訂本方案?，F就有關事項公告如下：

一、組織領導

按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求，成立安順學院2018上半年緊缺急需專業人才招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，負責落實招聘的具體工作。

二、招聘工作原則和程序

人才招聘堅持德才兼備的標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合以及統一規范、分類指導、分級管理的原則。采取知識、能力測試與政治思想考核相結合，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考核(考試)、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘對象及應聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷、獲得學士及以上學位的人員，具體崗位及要求詳見附表1《安順學院2018年緊缺急需專業人才招聘崗位計劃表》。

(二)應聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，具有創新和奉獻精神;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業心和責任感，能夠安心從事應聘崗位的工作;

3、具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力;

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、年齡在18周歲以上(2000年5月22日及以前出生)、40周歲以下(1977年5月23日及以后出生)、博士人才年齡可放寬至45周歲(1972年5月23日及以后出生)。

(三)以下人員不得報考：

1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2018年5月22日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非2018應屆畢業生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

6、曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

7、聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

8、不能提供崗位要求的學歷學位證書、相關資格證書的。

9、不符合招聘崗位所需要求條件的。

10、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

11、違反國家計劃生育政策的。

12、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審查

1、報名

時間: 2018年5月23日、24日、25日。

地點：安順學院人事處(安順市開發區學院路25號安順學院行政3號樓二樓人事處)聯系人：趙榮飛、翟曉芳。咨詢電話：0851-33221334

（責任編輯：李明）