2018安徽黃山職業技術學院招聘11人緊缺專業教師公告

(四)資格復審

緊缺教師崗位應聘人員少于15人(含15人)的直接進入資格復審(應聘人數超過15人按加試筆試成績高低取前15人進入資格復審)。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

(五)專業測試(面試)

緊缺專業教師崗位專業測試(面試)采取試講形式，主要綜合考核考生的教姿教態、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。面試總分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入體檢考察環節。具體時間、地點及有關事項另行公告。

(六)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按專業測試(面試)成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會局網和黃山職業技術學院網上公布。體檢考察由黃山職業技術學院負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

(七)簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會局網站和黃山職業技術學院網站公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山職業技術學院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、招聘崗位所要求的學歷(學位)證書、考察材料、體檢表復印件報送市人力資源和社會局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本次招聘市紀檢監察部門全程參與。

相關公告內容由市人力資源和社會局負責解釋。

本次招聘市人力資源和社會局不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢：0559-2355343(市人社局)

報名咨詢：0559-2596961(黃山職業技術學院)

監督電話：0559-2355323(市紀委派駐市人社局紀檢組)

原標題：2018年度黃山職業技術學院公開招聘緊缺專業教師公告

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1、2018年度黃山職業技術學院緊缺專業教師招聘崗位表.docx

2、各崗位專業測試（面試）試講教材.docx

3、3-1普通高等本科專業目錄新舊專業對照表.doc