2018江蘇連云港市教育局直屬招聘新教師公告【招42人】

(三)資格復審

1.統一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按5:1的比例確定資格復審人選。進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

2.資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市教育局陳述申辯。

(四)技能測試

技能測試主要測試：應聘崗位所需要的專業技能(筆試結束后將在連云港教育網公布《技能測試方案》)。

技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在測試結束后5日內告知應聘人員。

(五)面試

1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定參加面試人選。

2.面試形式為演課答辯(模擬上課15分鐘)，演課答辯內容為相應學段、相應學科教材。按照學段和學科對招聘崗位進行分組，由招聘工作領導小組隨機抽取有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。

3.面試成績：面試成績滿分為100分，并設合格分數線為60分，面試成績未達合格線的不予聘用。

4.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(六)總成績計算

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績。

應聘人員成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。總成績、入圍體檢人員名單將于面試結束后5個工作日之內在連云港教育網公布。

五、體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市教育局負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄出現缺額時，則在應聘該崗位的面試合格人員中，按總成績由到低分依次遞補。對體檢合格人員由連云港市教育局按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

六、考察和公示

根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、連云港市教育局網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因考察不合格或公示有異議影響聘用出現缺額的，不再遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員在辦理聘用時，必須提供本人畢業證、教師資格證、報到證原件(應屆畢業生提供)，碩士研究生還須提供本人學位證原件，否則不予聘用。

八、監督

連云港市教育局機關黨委對本次招聘工作實施全程監督。監督電話：0518-85822179。

九、相關事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，招聘單位將取消其應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(二)招聘期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。