一、招聘計劃

撫遠市第一中學15人：高中語文教師3人、高中歷史教師3人、高中地理教師2人、高中物理教師1人、高中政治教師2人、高中化學教師1人、高中數(shù)學教師1人、高中英語教師1人、高中生物教師1人。

二、招聘對象及條件

1、2018應屆統(tǒng)招全日制高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生或研究生，具有高中教師資格證(相關證明)。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、所學專業(yè)與招聘崗位一致。具備與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質，專業(yè)知識結構與水平，技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。

4、年齡為本科生27周歲以下(1991年3月1日以后出生)，研究生30周歲以下(1988年3月1日以后出生)。

5、學歷：

應聘語文、數(shù)學、英語、物理、政治、化學、生物學科崗位人員，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)本科一表及以上學歷;應聘歷史、地理學科崗位人員，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)本科及以上學歷，且均具備高中教師資格(相關證明)。

6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②被開除公職的人員;③在近三年各類招考過程中有考試作弊行為的人員; ④患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、報名辦法

1、報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間：2018年4月15日

報名地點：哈爾濱師范大學(江北校區(qū))體育館

面試時間：2018年4月15日

面試地點：哈爾濱師范大學(現(xiàn)場通知)

撫遠第一中學：18245448899 聯(lián)系人：張堯軍

2、報名時需提交的材料：

本人身份證原件和復印件、蓋好和院系公章的三方協(xié)議書、預畢業(yè)證明(寫明是否師范類)、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證(相關證明)、相應的崗位技能證書、大學學業(yè)成績表(教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、計算機及英語等級證書原件及復印件1套;2寸同底近期免冠照片2張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。

3、資格審查

資格審查由市人社局和市教育體育局負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達不到3:1的，由招聘工作領導小組視情況研究減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，報市人社局同意后，通知報考人。

四、考核程序

1、資歷評價(20分)

報名時，由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分，評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

2、教學能力測試(50分)

①確定應聘者考試順序。抽取考試順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權處理。

②教學能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，教學能力測試(試講)

時間15-20分鐘。應聘考核結束后，專家組去掉一個分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留倆位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，最后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。

3、專業(yè)素質測試(30分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分，經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，由應聘者、專家評委組長在應聘《面試答辯考核表》中簽字。

4、核定總成績。

結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《撫遠市現(xiàn)場公開招聘教師綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

撫遠市人力資源和社會局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇由特殊情況，需報人社部門裁定。

五、體檢

組織擬錄用人選進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格取消聘用資格，對在體檢過程中出現(xiàn)應聘人員體檢不合格或棄權的可以依據(jù)應聘人員考試成績從到低分依次遞補。

六、考核

由市人社局、市教育體育局有關人員組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德能勤績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，并出具考核報告。

七、錄用及公示

依據(jù)面試、考試和考核結果，確定擬聘用人員名單后向社會公示(公示期7天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢部門提出，人社、紀檢部門認真調(diào)查，并將調(diào)查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《撫遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由市人社局發(fā)放《撫遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按照程序辦理錄用手續(xù)。

八、待遇及要求

錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。錄用后，需在原崗位服務滿五年(含試用期)，服務期內(nèi)不允許報考其他單位(服兵役除外)。

原標題：撫遠市高中教師哈爾濱師范大學現(xiàn)場招聘公告

撫遠市人力資源和社會局

2018年4月8日

（責任編輯：李明）