2、筆試地點詳見筆試準考證。

(三)筆試類別及形式

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

各招聘崗位具體考試類別詳見《仙桃市教育局2018年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“考試類別”

(四)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

六、面試前資格復(fù)審

面試前由仙桃市教育局統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復(fù)審工作。

(一)確定面試入圍人選。

根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績從高到低經(jīng)資格確認后依次替補。因種種因素面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，可按實際人數(shù)進入面試，但是設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線60分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(二)進行面試資格復(fù)審。

面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在仙桃人社網(wǎng)(http://www.xt12333.com)上另行發(fā)布通知。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。

1、考生應(yīng)提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關(guān)證明材料;

3、屬于機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。

4、按《仙桃市教育局2018年度公開招聘工作人員崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至仙桃市教育局咨詢聯(lián)系人。仙桃市教育局確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。

(三)面試人員公示

資格復(fù)審后，在仙桃人社網(wǎng)(http://www.xt12333.com)上公示參加面試的人員名單。

七、面試

面試由仙桃市人社局和教育局共同組織。

面試主要測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試，幼兒園教師采取結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示相結(jié)合的形式。

(一)發(fā)布面試通知

面試通知在仙桃人社網(wǎng)(http://www.xt12333.com)上進行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。

(二)面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績

面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在仙桃人社網(wǎng)(http://www.xt12333.com)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。

九、考察和體檢

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按面試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢在市級以上醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)仙桃市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3、應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

5、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(二)考察

1、考察工作由仙桃市教育局負責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

用人單位主管部門根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結(jié)果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報仙桃市人社局審核備案。

仙桃市人社局在仙桃人社網(wǎng)(http://www.xt12333.com)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)仙桃市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十二、其他事項

1、 仙桃市教育局網(wǎng)上報考資格審核咨詢電話：0728-3319981;

2、仙桃市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-3323315;

3、仙桃市人社局考務(wù)咨詢電話：0728-3323319;

4、仙桃市人社局紀檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-3324436。

5、公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

原標題：仙桃市教育局2018年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018年度仙桃市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2018年度仙桃市教育局公開招聘事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

仙桃市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）