根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的文件精神，為促進平谷區教育事業的可持續發展，區教育系統將通過公開招聘的形式補充部分教師。公告如下：

一、招聘崗位

平谷區教委所屬事業單位2018年第一次公開招聘共涉及18個崗位，招聘教師26名(詳見附件)。

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品行端正，遵守公民道德規范。

2.熱愛祖國，熱愛教育事業、擁護黨的路線、方針、政策。

3.身心健康，能勝任崗位工作要求。

4.戶口要求：具有北京市常住戶口;非北京市戶籍人員需符合當年應屆畢業生引進政策。

5.符合各招聘崗位所規定的其他條件(詳見附件)。

三、招聘程序

招聘工作按照發布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)網上報名及資格審核

2018年4月2日上午9：00至4月4日下午17：00，應聘人員可登錄平谷網上報考系統http://renshi.bjpg.gov.cn/進行申報。4月9日上午9：00后，考生可到該網站打印準考證。

年齡計算方法為：年齡=2018年-出生年。招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。報考人員所填信息應真實、完整、準確，每人限填報一個崗位，且報名信息一經網上審核通過不得修改。

(二)考試

1.筆試

筆試統一命題，統一組織，由區人力社保局委托北京雙高國際人力資本有限公司命題，筆試內容為招聘崗位所需的各項知識、技能等。應聘人員按照《準考證》上要求，在規定時間到指定考點參加筆試。

筆試成績實行百分制，合格分數線為60分，筆試結束后，考生可登陸區人保局網站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查詢成績，未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。

2.資格審查

筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到區人保局網站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

由于資格審查未通過而產生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。

3.面試

(1)面試人選確定：資格審查合格人員進入面試，面試合格分數線為60分。

(2)面試方式：面試由區人力社保局委托北京雙高國際人力資本有限公司命題，面試內容依據所聘崗位專業知識及專業素養進行綜合能力測試。面試考官由命題機構派相應專家組成。

(3)面試時間、地點另行通知。

(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

(5)面試結束后，考生可登陸區人保局網站(http://rbj.bjpg.gov.cn/)查詢面試成績及綜合成績。

(6)綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

(三)考核、體檢

1.根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

2.按照考試和考核結果，區人力社保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

3.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

(四)聘用

1.體檢結束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

四、紀律監督

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

原標題：關于平谷區教育委員會所屬事業單位2018年第一次公開招聘工作人員公告

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北京市平谷區人力資源和社會局

2018年3月26日

（責任編輯：李明）