五、聘任程序

1、說課工作結束后，根據考生說課成績排名從高到低依次等額確定擬招聘人員名單(確定為擬招聘的人員其面試成績不得低于60分)。

2、若同一崗位中最后一名總成績并列，則按提供成績單的平均成績從高到低依次確定。

六、簽訂就業意向協議

4月8日以后對擬聘用的人員以電話方式另行通知簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》的時間和地點，請各考生務必保持通信暢通。

七、考察(政審)

由雷波縣人社局組織對簽訂了就業意向協議的人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。

八、體檢

考察合格人員于2018年8月5日前到雷波縣教科局報到。報到時須提交畢業證、學士學位證、教師資格證原件和學歷檔案。

報到后在指定醫院進行體檢，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用通用標準》等相關規定執行，體檢費用由考生自理。

體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格的人員，取消擬招聘資格。

九、公示

體檢合格后，確定為擬聘用人員，在雷波縣教科網站(http://lbxjkw.web4.cdajcx.com/)上進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合擬聘用條件的，取消擬聘用資格。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十、辦理聘用手續

公示無異議者，經縣委、縣政府批準，經縣人力資源和社會局審核，報州人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同書》,新招聘事業單位工作人員按程序辦理招聘手續，簽訂招聘合同,執行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格的取消招聘資格。涉及戶口遷移的人員，按規定辦理戶口遷移手續。

新招聘人員最低服務年限為5年，期間不得自行申請調動、辭職。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

各用人填寫《雷波縣2018年面向高校公開考核招聘教師審批花名冊》，報領導小組成員單位簽署意見。

十一、招聘人員待遇

招聘人員待遇按國家現行事業單位有關政策執行。

十二、培訓

根據省、州有關規定，新進人員須進行崗前培訓，崗前培訓由縣教科局組織，由縣教師進修校實施，合格后方可上崗。

十三、紀律與監督

考核招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，嚴格執行國家、省、州關于事業單位公開招考工作人員的有關規定和工作紀律，執行相關回避制度，接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反考試紀律的考生，視情節輕重，取消其招聘資格;對違反考聘紀律的相關單位和工作人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

十四、有關咨詢、監督電話

本公告由雷波縣人力資源和社會局、雷波縣教育和科學技術知識產權局負責解釋，未盡事宜由考聘領導小組研究決定。

監督電話：

雷波縣紀委監察局： 0834-8822071

咨詢電話：

雷波縣教育和科學技術知識產權局 0834-8822149

聯系人電話：

徐老師：13881586011

蔡老師：15183443888

原標題：雷波縣人力資源和社會局雷波縣教育和科學技術知識產權局關于2018年公開考核招聘初中、小學和幼兒園教師公告

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1.雷波縣縣情簡介

2.2018雷波縣考核招聘初中、小學和幼兒園教師崗位和條件一覽表

雷波縣人力資源和社會局 雷波縣教育和科學技術知識產權局

2018年3月13日

（責任編輯：李明）