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　　原標(biāo)題：楚雄州2014年大學(xué)生村官選聘面試工作公告

　　根據(jù)云南省2014年大學(xué)生村官選聘公告要求，全省2014年大學(xué)生村官選聘筆試成績、楚雄州筆試最低合格分?jǐn)?shù)線已于5月30日、6月30日在報(bào)名網(wǎng)站上公布。現(xiàn)將我州2014年大學(xué)生村官選聘面試有關(guān)工作公告如下：

　　一、確認(rèn)復(fù)審面試人選

　　2014年8月20日至21日，各縣市在筆試分?jǐn)?shù)已達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，且經(jīng)過網(wǎng)上確認(rèn)的考生中確認(rèn)復(fù)審面試人選。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按每個(gè)縣市男女崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入復(fù)審面試人選，并在確認(rèn)后向人選告知資格復(fù)審的具體地點(diǎn)及有關(guān)要求。

　　二、資格復(fù)審

　　2014年8月23日至24日，各縣市對(duì)復(fù)審面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審必須由考生本人持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明或黨組織關(guān)系介紹信、網(wǎng)上確認(rèn)表、加分證明材料等原件，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行，不允許他人代替。如不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄選聘資格。考生提供的原材料與報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息不符或缺少相關(guān)材料的，按照《選聘公告》的規(guī)定，取消選聘面試資格，不得參加面試。對(duì)資格復(fù)審合格的考生，發(fā)放《面試通知書》。

　　三、組織面試

　　(一)面試時(shí)間

　　2014年8月30日(星期六)上午9:00正式開始，考生8:00前到達(dá)考試地點(diǎn)。

　　(二)面試地點(diǎn)

　　考場(chǎng)設(shè)在各縣市，請(qǐng)考生按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此所造成的一切后果，由考生自己承擔(dān)。

　　(三)面試方式。今年我州大學(xué)生村官選聘面試統(tǒng)一采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，每名考生的面試時(shí)間為10分鐘。

　　(四)面試內(nèi)容。根據(jù)《選聘公告》及參照《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的規(guī)定，選聘面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人選的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等基本素質(zhì);重點(diǎn)查看應(yīng)聘人員是否清楚大學(xué)生村官工作生活待遇、相關(guān)政策;重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員對(duì)大學(xué)生村官工作的認(rèn)知水平、心理預(yù)期、思想準(zhǔn)備以及將來的職業(yè)規(guī)劃、出路打算等。

　　(五)面試要求。面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證或帶照片的戶籍證明，持由資格復(fù)審單位蓋章的《面試通知書》和《網(wǎng)上確認(rèn)表》參加面試。面試期間，將對(duì)考生、考官等全體人員實(shí)行封閉式管理，所有人員必須關(guān)閉一切通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁與外界聯(lián)系。考生在考試前臨時(shí)抽簽，抽簽完畢隨即按抽簽順序開展面試。

　　在面試過程中，考生不得透露個(gè)人和父母姓名等相關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理。

　　(六)面試計(jì)分方法。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評(píng)分，按每個(gè)要素得分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，求出的要素平均分(其余5位考官的評(píng)分合計(jì)后除以5)乘以相應(yīng)權(quán)重之和，即為該考生的面試成績。面試的滿分為100分。

　　(七)面試成績公布。每個(gè)考生面試結(jié)束后，在監(jiān)督員、考官、考生同時(shí)在場(chǎng)的情況下，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)計(jì)分、當(dāng)場(chǎng)公布和發(fā)放面試成績通知書。各縣市崗位面試結(jié)束后，集中所有參加面試人員公布每個(gè)考生的綜合成績，綜合成績排名情況張榜公布。

　　(八)綜合成績的計(jì)算方法。根據(jù)面試結(jié)果測(cè)算每位考生的綜合成績。綜合成績=(筆試成績+加分)/2×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分，綜合成績計(jì)算均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(九)提出擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序按選聘計(jì)劃1:1的比例提出擬聘人員，當(dāng)擬聘人員最后一名人選綜合成績并列時(shí)，則以面試成績高低順序確定。

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（責(zé)任編輯：李明）