天天插天天操天天射,欧美无乱码久久久免费午夜一区 ,成年网站在线免费观看

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久

400-900-8885

2018安徽合肥學(xué)院引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和特需人才公告【招69人】

為了推進(jìn)中德教育合作示范基地建設(shè),加強(qiáng)中德科教和人文交流,推進(jìn)應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè),經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才和特需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位及條件

合肥學(xué)院2018年引進(jìn)69名海內(nèi)外高層次人才和特需人才,具體崗位及條件見(jiàn)《合肥學(xué)院2018年引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和特需人才崗位表》(見(jiàn)附件)。

引進(jìn)對(duì)象:

1、博士研究生(第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科);

2、高校系列教授;

3、高校系列副教授(博士研究生,如屬緊缺專(zhuān)業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生);

4、特需人才(在德國(guó)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)。

“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

三、引進(jìn)人才類(lèi)型及待遇

(一)國(guó)內(nèi)高層次人才

1、國(guó)內(nèi)高層次人才類(lèi)別

第1類(lèi)人才:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、海外院士。

第2類(lèi)人才:國(guó)家“”入選者;國(guó)家“青年”;國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué);國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才;國(guó)家杰出青年基金獲得者;國(guó)家青年科學(xué)基金獲得者;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”入選者;教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”;科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者。

第3類(lèi)人才:省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、教授。(年齡一般不超過(guò)50周歲。獲得科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或教學(xué)成果獎(jiǎng)主要完成人,年齡可以適當(dāng)放寬)

第4類(lèi)人才:緊缺專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的博士研究生;副教授(博士研究生,如屬緊缺專(zhuān)業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生)。(年齡一般不超過(guò)40周歲,有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過(guò)45周歲,特別者年齡可適當(dāng)放寬)

2、 引進(jìn)人才的成果要求:在教學(xué)、科研和產(chǎn)學(xué)研合作等方面取得較為顯著的業(yè)績(jī)。

3、引進(jìn)國(guó)內(nèi)高層次人才待遇

為高層次人才設(shè)立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金,列入財(cái)務(wù)預(yù)算,主要用于引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。一次性給予安家補(bǔ)貼(用于購(gòu)房、安置費(fèi))。工作滿(mǎn)8年后,安家補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下:(見(jiàn)附件)

(二)海外高層次人才

1、海外高層次人才類(lèi)別

第1類(lèi)人才:具有博士學(xué)位。在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;是所從事科研領(lǐng)域同齡中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?年齡一般不超過(guò)50周歲,特別者可適當(dāng)放寬)

第2類(lèi)人才:具有博士學(xué)位。在海外本研究領(lǐng)域從事教學(xué)、科研、研發(fā)或企業(yè)工作經(jīng)歷,具有一定的科研成果和有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)。(年齡一般不超過(guò)50周歲,特別者可適當(dāng)放寬)

第3類(lèi)人才:具有博士學(xué)位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)(研究方向)為學(xué)科建設(shè)急需,且學(xué)術(shù)成果較為突出。(年齡一般不超過(guò)40周歲,有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過(guò)45周歲,特別者可適當(dāng)放寬)

第4類(lèi)人才:特需人才。(在德國(guó)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,年齡一般不超過(guò)35周歲,有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過(guò)40周歲,特別者年齡可適當(dāng)放寬)

2、海外高層次人才引進(jìn)待遇

為第1至第3類(lèi)高層次人才設(shè)立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金,列入財(cái)務(wù)預(yù)算,主要用于引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。一次性給予安家補(bǔ)貼(用于購(gòu)房、安置費(fèi))。工作滿(mǎn)8年后,安家補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下:(見(jiàn)附件)

四、聘用方式

對(duì)具有博士學(xué)位急需專(zhuān)業(yè)的研究生、高校系列教授、副教授(博士研究生,如屬緊缺專(zhuān)業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生)和特需人才(在德國(guó)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)實(shí)行編制內(nèi)聘用。

五、引進(jìn)程序

1、應(yīng)聘者報(bào)名,接收簡(jiǎn)歷

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《合肥學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(可從合肥學(xué)院人事處網(wǎng)站“下載專(zhuān)區(qū)”下載,網(wǎng)址:rczp@hfuu.edu.cn,填好后將文件名改為“部門(mén)-崗位-姓名-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)”,如“建工系-教學(xué)-張三-建筑學(xué)-博士-北京大學(xué)”,通過(guò)發(fā)電子郵件(rczp@hfuu.edu.cn)的方式進(jìn)行報(bào)名,以附件形式發(fā)送,大小控制在1M以?xún)?nèi),郵件標(biāo)題亦為“部門(mén)-崗位-姓名-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)”。

2、資格審查

人事處收到應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、遴選

遴選采取試講或?qū)n}講座形式進(jìn)行。各考核組在考核后提出擬錄用(聘用)意見(jiàn)時(shí),遵循“從到低分擇優(yōu)錄用”的原則。校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、體檢、考察、公示等。

4、公示期滿(mǎn)無(wú)異議、體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行))和考察合格的,人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),為海外留學(xué)歸國(guó)人員及其他高層次人才開(kāi)具接收函,海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

2、應(yīng)聘者面試時(shí),需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和高層次人才報(bào)名表等材料。

3、高層次人才引進(jìn)在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核。

七、報(bào)名時(shí)間和辦法

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名。

聯(lián)系人:彭老師

聯(lián)系電話:0551—62158077

Email:rczp@hfuu.edu.cn

原標(biāo)題:合肥學(xué)院2018年引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和特需人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

人才類(lèi)別及安家補(bǔ)貼.docx

2018年合肥學(xué)院引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和特需人才崗位表.xls

合肥學(xué)院

2018年1月11日

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開(kāi)課
網(wǎng)校師資
會(huì)員免費(fèi)專(zhuān)區(qū)
會(huì)員特惠專(zhuān)區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶(hù)胡

  • 年度會(huì)員年度會(huì)員 68
  • 終身會(huì)員 198
尊享12大會(huì)員特權(quán)
  1. 好課免費(fèi)

人工咨詢(xún)

全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)熱線

400-900-8885

課程咨詢(xún)請(qǐng)按1
售后服務(wù)請(qǐng)按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開(kāi)課
中公網(wǎng)校視頻號(hào)
中公教育官方網(wǎng)課平臺(tái)
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號(hào)

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號(hào)-41 京ICP證161188號(hào)  京公網(wǎng)安備11010802020664號(hào) 電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久
久久精品国产久精国产爱| av电影在线观看一区| 911av视频| 欧美极品美女电影一区| 91麻豆国产福利精品| 中文字幕手机在线观看| 美女三级99| 日韩美女视频一区二区在线观看| 免费看亚洲片| 欧美xxxxx精品| 成人性生交大片免费看视频直播| 午夜视频一区二区三区| 日韩成人a**站| 午夜宅男在线视频| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清| 国产精品久久久久永久免费观看 | 影音先锋欧美在线| 日韩精品欧美激情| 国产电影一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 久久国产精品高清| 欧美精品一区在线观看| 精品亚洲成av人在线观看| 国产wwwwxxxx| 日韩中文字幕av在线| 日韩激情第一页| 成人午夜碰碰视频| 亚洲精品一二三**| 91动漫在线看| 欧美激情视频在线| 亚洲午夜日本在线观看| 欧美福利视频| 一女三黑人理论片在线| 精品视频一区二区| 日韩美女av在线| aaa亚洲精品| 久久久久观看| 国产wwwxx| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 欧美在线免费视屏| 免费在线看成人av| 国产午夜久久av| 精品国产一二三四区| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 婷婷开心激情综合| 先锋影音久久| 午夜免费激情视频| www.射射射| 国产99久久精品一区二区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 国产高清精品一区二区| 欧美精品一区二区三| 波多野洁衣一区| 国产一区2区| 又色又爽又黄18网站| 国产成人精品日本亚洲11| 日韩精品视频观看| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 国产aⅴ激情无码久久久无码| 欧美日韩一区综合| 久久高清视频免费| 欧美色视频日本版| 久久99国产精品麻豆| 国产精品国产| 国产传媒免费观看| 欧洲成人一区二区| 欧美精品在线免费播放| 日韩欧美高清视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看最新 | 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 久久中文字幕av一区二区不卡| 国产精品无码在线| 一区二区三区在线视频111| 欧美精品第一页在线播放| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 成人一区在线观看| 亚洲激情久久| 糖心vlog免费在线观看| 99免费视频观看| 日韩精品免费在线| 亚洲欧洲日韩av| 日日骚欧美日韩| 天堂精品久久久久| 色婷婷狠狠18禁久久| 亚洲国产欧美日韩| 国产成人精品久久久| 欧美成人高清电影在线| 国产精品久一| 1314成人网| 国产精品亚洲天堂| 国产欧美久久一区二区| 亚洲视频在线免费看| 欧美日韩精品在线| 波多野结衣精品在线| 欧美国产激情| 8x国产一区二区三区精品推荐| 日本xxxx免费| 日韩a级在线观看| aa日韩免费精品视频一| 欧美国产在线电影| 亚洲成人激情图| 精品国产福利视频| 91看片淫黄大片一级| 亚洲免费网站| 欧美人妖在线| 人妻人人澡人人添人人爽| 欧美一级小视频| 国产亚洲精品久久久久久久| 极品久久久久久| 成年人看的毛片| 国产精品一区二区三区免费观看 | 欧美男人的天堂| 69国产精品成人在线播放| 亚洲国产日韩欧美在线99| 亚洲一级二级在线| 91在线你懂得| 蜜芽一区二区三区| 这里只有精品在线| 麻豆成人入口| 伊人在线视频观看| 一区二区免费在线观看视频| 日本精品一区二区三区四区| 五月天色一区| 国产精品福利视频| 国产精品久久久久久久久影视| 日韩视频―中文字幕| 精品免费视频.| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 性鲍视频在线观看| 亚洲自偷自拍熟女另类| 亚洲一二三区精品| 精品一区二区三区日本| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 亚洲综合网站在线观看| 欧美韩国一区二区| 99精品久久久久久| 激情欧美一区二区| 男人的天堂亚洲| 好看的日韩av电影| 99久久综合| 男人添女人荫蒂免费视频| 国产一区二区三区无遮挡| 国产精品永久免费观看| 98精品国产自产在线观看 | 色婷婷狠狠综合| 一区二区日韩av| 国产精品毛片久久久久久| 9久草视频在线视频精品| 激情综合网av| 久久99国产精品成人| 另类av一区二区| 99国产精品久久久久久久成人热| 夜间精品视频| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 精品亚洲免a| 精品视频在线你懂得| 91精品久久久久久综合五月天| 一区二区三区日本视频| 曰本女人与公拘交酡| 疯狂撞击丝袜人妻| 熟女少妇a性色生活片毛片| 农村老熟妇乱子伦视频| 一级特黄曰皮片视频| 91精品人妻一区二区三区| 亚洲熟妇无码av| 美女洗澡无遮挡| 免费看裸体网站| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 中字幕一区二区三区乱码| 女人又爽又黄免费女仆| 最近中文字幕免费视频| 69精品无码成人久久久久久| www中文在线| 精品无码一区二区三区蜜臀| 永久看片925tv| 999精品嫩草久久久久久99| 国产成年精品| 开心激情综合| 欧洲美女日日| 久久精品国产99久久| 亚洲五月综合| 妖精视频成人观看www| 亚洲综合精品| 久久99精品国产.久久久久| 国产成人日日夜夜| 久久老女人爱爱| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲综合成人在线视频| 久久精品噜噜噜成人av农村| 六月丁香综合在线视频| 成人精品小蝌蚪| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 中文字幕精品在线不卡| 亚洲午夜精品在线| 欧洲一区二区三区免费视频| 日韩一区二区视频| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久99精品久久久久| av亚洲精华国产精华精| 中文字幕一区二区三区四区| 亚洲制服丝袜av| 在线亚洲一区观看| 日韩一级二级三级| 亚洲欧美日韩中文视频| 久久久精品一区二区| 全球成人中文在线| yellow视频在线观看一区二区 | 久久久噜久噜久久综合| 国产又爽又黄的激情精品视频| 国产九区一区在线| mm131午夜| 超碰成人在线播放| jizz中文字幕| 成人午夜大片| 中文字幕日韩一区二区不卡| 日韩激情一二三区| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美少妇性性性| 国产亚洲精品一区二区| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 国产精品久久久一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区| 东京热加勒比无码少妇| 一本色道综合久久欧美日韩精品| 国产精品日韩精品在线播放 | 久久人91精品久久久久久不卡| 国产精品揄拍一区二区| 少妇特黄a一区二区三区 | 91国内精品| 国产在线欧美| 成人网男人的天堂| 亚洲大片免费看| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 精品综合久久88少妇激情| 午夜欧美理论片| 国产 日韩 欧美大片| 亚洲国产你懂的| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 97久久精品国产| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产女女做受ⅹxx高潮| 91在线无精精品白丝| 国产原创剧情av| 欧美高清hd| 亚洲日本黄色| 国产日产欧美一区| 欧美日本一区二区在线观看| 九九精品在线播放| 精品国产乱码久久久久软件 | 国产精品入口麻豆原神| 欧美日韩成人一区二区| 欧美精品在线免费| 国内成+人亚洲| 不卡av免费在线| 人妻人人澡人人添人人爽| 欧美不卡高清| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美日韩黄色影视| 久久欧美在线电影| 亚洲精品日韩在线观看| 亚洲av无码成人精品区| 久久精品论坛| 久久97超碰国产精品超碰| 亚瑟在线精品视频| 日韩在线免费高清视频| 国产日韩在线一区二区三区| 男人添女人下面免费视频| 欧美午夜网站| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲国产精品嫩草影院| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产精品午夜av在线| 玖玖爱视频在线| aiss精品大尺度系列| 久久99在线观看| 精品福利在线视频| 色综合久久久久久中文网| 日韩美女一区| 91精品国产自产| 亚洲欧美综合久久久| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 91久久久久久久久久| 日本999视频| 久久影院资源站| 成人小视频在线| 日韩视频一区二区三区 | 亚洲性无码av在线| 精品国产一区二区三| 成年人看片网站| 视频在线不卡免费观看| 国产日本欧洲亚洲| 亚洲无亚洲人成网站77777| 精品国产福利| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 欧美黄在线观看| 亚洲精品美国一| 精品少妇v888av| 欧美在线观看黄| 2020国产精品小视频| 激情综合网天天干| 日韩亚洲欧美在线| 国产99在线免费| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 欧美午夜免费影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 欧美激情免费看| 国产不卡在线观看| 18岁视频在线观看| 亚洲精品aaaaa| 欧美国产在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 青青草原国产免费| 日韩午夜视频在线| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 91精品国产色综合久久| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 亚洲一二三四五| 羞羞的视频在线| 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 日本黄色片一级片| 欧美日韩看看2015永久免费 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产经品一区二区| 男女做爰猛烈刺激| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲第一免费网站| 亚洲一区三区视频在线观看| 日韩成人一区| 91片黄在线观看| 久久精品国产久精国产思思| 成人一级生活片| 香蕉视频一区二区三区| 国产精品传媒入口麻豆| 91精品国产九九九久久久亚洲| 国产又粗又长又大的视频| 中文无码久久精品| 在线观看亚洲成人| 国内视频一区二区| 二区三区四区视频| 91免费看视频| 欧美激情区在线播放| 久久久久久久久久久久久久久国产 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 欧美电影院免费观看| 国产亚洲人成网站| 久久免费少妇高潮久久精品99| 亚洲欧美偷拍另类| 日韩一级大片| 日韩免费性生活视频播放| 正在播放一区| 综合综合综合综合综合网| 亚洲图片一区二区| 亚洲综合视频1区| 天天色影综合网| 久久久久亚洲蜜桃| 97超视频免费观看| 成人免费无码大片a毛片| 国产主播一区二区三区| 色吧影院999| 天天干天天操天天玩| 亚洲免费观看| 日韩av最新在线| 色综合久久久久无码专区| 在线成人直播| 日韩欧美国产综合一区 | 成人高潮免费视频| 国产拍欧美日韩视频二区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 日韩免费观看高清完整版| 黄色一级片网址| 午夜免费一区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 无码毛片aaa在线| 日韩欧美电影| 欧美一区二区三区色| www.在线观看av| 伊人成人在线视频| 日韩av一卡二卡| aⅴ在线免费观看| 可以看av的网站久久看| 在线观看欧美www| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 韩国一区二区三区视频| 亚洲自拍偷拍图区| 欧美日韩国产一二| 精品一区在线| 69堂精品视频| 无码中文字幕色专区| 日韩视频一区| 中文字幕久久久| 2025中文字幕| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 国产精品久久久久久久久久|