為加強我縣基層中小教師隊伍建設,根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(桂政發(fā)〔2015〕29號)和《關于印發(fā)加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)文件精神，我縣計劃采取直接面試(免筆試)的方式公開招聘中小專業(yè)技術人員50名。現將有關事項公告如下：

一、招考范圍和條件

招聘范圍：國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生(興業(yè)縣在編或未滿合同期限在崗教師除外)。

招聘條件：(一)小學教師：語文、數學崗位(學科)需專科及以上學歷，具有相應學科教師資格;其他崗位(學科)需全日制普通高校專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格;

初中教師：全日制普通高校專科及以上學歷，具有初中及以上相應學科教師資格;

年齡40周歲以下(1977年12月31日以后出生)。

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件〔詳見《2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員計劃表》(下簡稱《計劃表》)〕。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名辦法

(一)報名方式及時間

考生報名按《2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員公告》的規(guī)定進行。網上下載報名表、現場資格及加分材料審查，資格審查合格后現場領取面試通知。凡符合招聘條件的報考者登錄玉林人事人才網《2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員公告》附件中下載《2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員報名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規(guī)定時間內送審材料。

報考者只能選報一個崗位，必須認真查看選報崗位的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假的，一經查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。

報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。在職報考人員必須取得工作單位同意報考證明方能報考。

報名時間：2018年1月13日至2018年1月15日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。

(二)資格審查方式及時間

資格審查采用現場進行，逾期不再受理。

1.現場審核時間：2018年1月13日至2018年1月15日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。

考生自帶報考材料到興業(yè)縣教育局審查(地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開發(fā)區(qū)，聯系電話：0775-3776780，3765100)。

2.所需材料：①《2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員報名表》一式兩份(從玉林人事人才網http://www.ylrc.net/ylrc.aspx《2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員公告》中下載填寫);

②本人有效居民身份證(戶口簿)、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證、英語等級證和加分材料等有效證件的原件及復印件各一份;

③經現場審核合格，當即發(fā)給考試通知書。考生應按考試通知書上規(guī)定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人有效身份證、考試通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。

(三)關于開考比例的規(guī)定：參照《2017年玉林市公開招聘中小學教師實施方案》執(zhí)行。如招聘崗位(學科)確定為考試人員未達到開考比例的，由公招領導小組重新調整崗位(學科)計劃，并在網上公布。

(四)照顧加分的條件及加分材料送審方式

1. 照顧加分的條件

(1)從1999年起，按桂人發(fā)〔1999〕83號、桂辦發(fā)〔2008〕35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級組織擔任“村官”(現仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計至2017年12月31日)并經考核合格的加5分。

(2)“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務滿兩年(任期計至2017年12月31日)憑選派機關證書加5分。

(3)少數民族考生加3分。

(4)本市轄區(qū)內駐軍軍官經批準隨軍的家屬符合報考崗位要求的加5分。

同時符合上述多項加分條件的,只給予其中一項的加分。照顧加分加入總成績。加分材料送審與報考資格審查同時進行。

三、考試

按桂政發(fā)〔2015〕29號第四條精神，考試方式為面試，考試工作由縣教育局牽頭，會同各相關部門組織考生到興業(yè)縣第一實驗小學考場統一進行。

(一)面試時間：2018年1月20日(星期六，全天)。

(二)面試方式：試講(時間10分鐘)，備課時間30分鐘。采取抽簽、分組(崗位、學科)方式進行。面試工作方案另行文。

(三)總成績同分處理辦法

總成績(面試成績+照顧加分)相同的按如下辦法處理：

面試成績高者優(yōu)先;學歷高者優(yōu)先;教師資格高者優(yōu)先;英語學科英語等級高者優(yōu)先;以上均相同的，則提交領導小組討論確定。

六、體檢與考察

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據總成績(面試成績+照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按同一崗位總成績從到低分順序依次進行遞補。

(一)體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準進行。體檢由縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢安排到同級或者上一級具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。

七、公示

根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，由主管部門在玉林人事人才網、縣人事主管部門、用人單位及主管門進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實。

八、聘用及待遇

通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關規(guī)定享受縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。對被批準聘用的人員必須無條件在規(guī)定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

九、招聘工作要求

(一)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消聘用用資格。

(二)做好招聘監(jiān)督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

十、本招聘公告由興業(yè)縣教育局負責解釋。

監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀檢監(jiān)察室)

咨詢電話：0775—3776780、3765100(縣教育局政工股)

原標題：2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員公告

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1. 2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員計劃表.xls

2. 2018年興業(yè)縣教育局中小招聘專業(yè)技術人員報名表.xls

興業(yè)縣教育局

2017年12月3日

（責任編輯：李明）