八、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn )上進行公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業、考核成績、擬聘用崗位和監督舉報電話等。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

(一)經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，在規定時間內到縣組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

受聘人員如系在編在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中，原單位和主管部門同意流動的人員可按相關規定辦理流動手續。

(二)審核確認的擬聘用人員應在縣組織人社部門規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

(三)受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

(四)招聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

(五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由到低分依次選聘到具體單位。

十、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀委(縣監察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣教育體育局公開監督、咨詢電話。舉報案件的查處由仁壽縣紀委(監察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會局和縣教育體育局共同負責。

監督電話：中共仁壽紀委(縣監察局)：(028)36444444

咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36201339

仁壽縣人力資源和社會局：028-36219203

仁壽縣教育體育局：028-36201045

十一、相關事項提示

1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn)上公告。

2.對違反聘用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、3年內不得報考事業單位工作人員等相應處理。違紀情節嚴重的，由縣組織人社部門向報考人員所在單位()通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

3.請考生報名時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在考核資格審核和考核期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知縣教體局人事股。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

6. 本公告及其未盡事宜，由仁壽縣教育體育局負責解釋。

原標題：2017年仁壽縣公開考核招聘教育類高層次、緊缺專業技術人才的公告

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2017年仁壽縣公開考核招聘教育類高層次、緊缺專業技術人才崗位和條件要求一覽表.xlsx

2017年仁壽縣公開考核招聘教育類高層次、緊缺專業技術人才報名信息表.doc

國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄.xls

2017年12月25日

（責任編輯：李明）