(二)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

四、考試

考試主要采取筆試方式，筆試由縣人力資源和社會(huì)局及縣教育局統(tǒng)一組織。

1、筆試科目及內(nèi)容：

(1)公共知識(shí)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》的部分內(nèi)容以及2017年1—11月份的時(shí)事政治;

(2)實(shí)操技能知識(shí)：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等。

2、筆試時(shí)間：2017年12月17日(星期日)

上午9:00—11:00公共知識(shí);

下午2:00—4:00實(shí)操技能知識(shí)。

3、筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

4、筆試總成績(jī)按100分計(jì)算。公共知識(shí)滿分為100分，折實(shí)占60%;實(shí)操技能知識(shí)滿分為100分，折實(shí)占40%;筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

即：筆試總成績(jī)=公共知識(shí)×60%+實(shí)操技能知識(shí)×40%。

筆試總成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)欄(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)公布。

五、體檢

體檢按筆試總成績(jī)合格人員從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生筆試總成績(jī)相同的，按照“公共知識(shí)”成績(jī)高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按筆試總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)(若同一崗位考生筆試總成績(jī)相同的，按照“公共知識(shí)”成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行。

六、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間，招聘主管部門(mén)應(yīng)通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

考試或考察后出現(xiàn)崗位空缺，可以從同一崗位專(zhuān)業(yè)考試合格的人員中，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，按照“公共知識(shí)”成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人員)。

七、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)欄(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門(mén)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款，凡被聘用的考生必須在聘用服務(wù)滿5年方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

被聘用者應(yīng)規(guī)定時(shí)間到指定報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未錄用的考生中從到低分補(bǔ)錄。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）