(三)專業(yè)考核

1、考核內容：招聘崗位所需的基本知識和實際操作技能等方面內容。

2、考核方法和程序：專任教師以說課、試講、微課等方式進行，職員以問答和實際操作的方式進行，評議組考官評定成績的加權平均成績?yōu)閼刚叩膶I(yè)考核成績。滿分為100分，成績按40%計入總成績。

(四)綜合面試

主要考查應聘考生應聘崗位所需綜合素質能力，以問答和特長展示方式進行。滿分為100分，成績按40%計入總成績。綜合面試結束后，考生應核對本人信息、成績，在《面試成績確認表》上簽名方可退場。

(五)本次招聘崗位中的舞蹈教師崗位采用直接考核招聘的形式，只進行專業(yè)考核和綜合面試，總成績計算辦法為：總成績=專業(yè)考核成績

60%+綜合面試

40%。其余崗位按上述考試方式實施。

(六)考試成績公布

面試工作結束后，由我校于面試后3個工作日內在川南幼兒師范高等專科網(wǎng)站上公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按綜合面試成績高者優(yōu)先;綜合面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先;學歷相同，以專業(yè)考核成績高者優(yōu)先)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。

七、考察及公示

體檢合格后，用人單位對擬聘人員進行考察，考察由用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。考察后認為不符合聘用條件不予聘用。

對考察合格的人員，在校園網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況等，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)筆試、專業(yè)考核、綜合面試、體檢、考察及公示合格的擬聘用人員由組織人事處辦理聘用手續(xù)，待遇按省、市和相關政策執(zhí)行。

九、紀律和監(jiān)督

為考試(核)工作的順利進行，維護聘用工作的公正性、嚴肅性、性，對考核聘用工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴肅人事工作紀律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關規(guī)定，防止和杜絕不正之風。聘用工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關規(guī)定追究當事人責任。

十、有關咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0832-5908716(川南幼專組織人事處)

張 老 師：18980202185 張老師：15983294226

監(jiān)督電話：0832-2051716(市紀委駐教育局紀檢組)

0832-5908833(川南幼專紀委)

原標題：川南幼兒師范高等專科考核招聘教師職員公告

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川南幼兒師范高等專科考核招聘單位基本情況.doc

川南幼兒師范高等專科考核招聘教師、職員崗位條件要求一覽表.xls

川南幼兒師范高等專科考核招聘教師職員報考信息表.doc

川南幼兒師范高等專科

2017年11月24日

（責任編輯：李明）