2018年湖北省核工業地質局面向社會招聘工作人員公告【招7人】

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2017年湖北國企招聘公告匯總

2017國企招聘考試輔導課程

為滿足我局用人需求，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，省核工業地質局2018年擬面向社會專項公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北省核工業地質局，主要職責肩負全省范圍內鈾礦地質勘查、保護，鈾礦資源規劃的編制、以及鈾礦資源儲量和鈾礦地質資料的管理任務;協助省國防科工辦、省環保廳承擔涉核反恐任務，參與處理核應急事件，還承擔國防科工局下達的湖北區域的放射性核設施退役治理工作，開展放射性核素檢測、放射性環境影響評價、監測和治理、地質災害治理工作等。

二、招聘計劃

2018年湖北省核工業地質局擬公開招聘工作人員7名。具體崗位及條件詳見《湖北省核工業地質局2018年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件)。

三、招聘原則

本次專項公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備，人崗相適，側重綜合能力的用人標準。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛核地質事業，具備良好的職業道德;

3、遵紀守法，品行端正;

4、具備崗位所需的專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成線優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

5、身體健康，能適應野外地質工作的要求;

6、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、涉嫌違法違紀的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、公務員考試和事業單位公開招聘考試、職稱考試等各類考試中被認定違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3、非2018年應屆畢業生的在讀學生;

4、現役軍人;

5、聘用后即構成回避關系的人員;

6、按照法律規定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1、報名方式：考生登錄湖北省人才網考務系統報名(www.jobhb.com)，填寫報名基本信息，提供學歷、學位、工作經歷證明(已在機關、企事業單位工作的，除工作證明外，還需提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明的原件和復印件)、職業資格證書、近期免冠彩照等材料。報考相關截止時間：年齡截止時間為2018年6月30日，畢業證取得時間截止為2018年7月31日。

2、報名時間：發布招聘公告考務系統至少開網15天以上，報名考生滿足招聘崗位規定比例或達到一定數量報名系統即關閉。

(二)資格審查

根據崗位條件時行資格審查，篩選符合崗位條件、專業方向對口，綜合素質高的考生進入職業能力考察。

(三)報名要求

1、每名考生只能報考一個崗位。

2、凡報名填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，弄虛作假的，一經查實即取消資格或聘用資格。報名與面試時使用的身份證必須一致。

3、考生填寫的聯系方式均為有效聯系方式，保持聯系方式暢通，以便及時收到有關面試通知或相關事宜。

(四)考試通知

經資格審查和職業能力考察入圍面試的考生，單位另行通知面試時間和地點。在面試前至少5天以上通過電話、短信或電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準備。

六、考試辦法

(一)本次專項公開招聘采用職業能力考察和面試相結合的形式。

(二)職業能力考察采用評分的方式，由我局專項招聘領導小組根據報名表信息、專業成績(應屆生)、相關工作經歷(往屆生)等相關情況進行一個綜合評分，總分為100分。根據報名考生職業能力考察評分從高到低，原則上按照崗位招聘計劃1：3的比例確定進入面試的考生;招聘崗位計劃與報名考生比例不足1：3的，全部進入面試環節。

(三)面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。此次面試采用結構化面試法開展，重點考察考生綜合能力素質，面試總分為100分。

七、成績計算

職業能力考察得分僅作為入圍或遞補面試資格的依據，不納入總成績。面試成績作為專項公開招聘考試最終成績。僅有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試成績必須達到75分以上(含75分)，方能進入體檢和考察階段。

八、體檢與考察

(一)體檢：按面試成績，根據招考崗位從到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人選，同一招聘崗位面試成績相同的考生，按職業能力考察得分高的進入體檢。體檢標準按照國家公務員體檢標準執行，體檢費用自理。

(二)考察：由我局專項招聘工作領導小組對擬聘人員的思想政治、道德品質、遵紀守法、實踐能力、適應野外工作能力等情況進行考察，并對其報名資格條件進行復審，資格復審、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從面試到低分依次遞補。

九、公示報備

對擬聘人員在局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示結束后，一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批備案。發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消擬聘資格。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

2018年專項公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，按國家有關規定和程序辦理上編、社保保險、人事檔案等手續。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部令30號)執行。