雙峰縣靜態交通運營有限公司(以下簡稱“靜態交通公司”)、城環雙峰環衛有限公司(以下簡稱“城環公司”)為雙峰縣城鄉建設投資有限公司(以下簡稱“縣城鄉投”)名下子公司。現面向社會招聘2名專業管理人員，作為合同制人員錄用，現將有關招聘事項公告如下：

一、報名范圍和條件

(一)公開招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他資格條件。

(二)其他事項

1.有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

(5)法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。

2.崗位要求的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)，國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后，可視同相同等級國內計劃內統招全日制學歷報名。所要求的學歷學位必須于2025年7月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

3.崗位要求的專業以《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件1)為準。

二、崗位計劃及崗位要求

(一)崗位計劃

本次招聘由縣城鄉投組織，面向社會公開招聘2人，具體招聘崗位計劃如下：

(二)崗位要求

靜態交通運營技術分管負責人：大專以上學歷，交通運輸類專業，年齡不限，性別不限，具備5年以上交通運輸、智慧交通、物聯網等相關運營管理經驗。

城環公司運營技術分管負責人：大專以上學歷，年齡、性別不限，具備5年以上城市管理、環境工程、公共管理等相關工作經歷，3年以上環衛、市政或公共項目運營管理經驗;具備較強的文案撰寫能力、項目策劃與執行能力。

三、招聘程序

本次招聘流程為：發布招聘公告→報名→資格審查→筆試、面試→體檢→考察(確定擬聘人員名單)→公示→審批聘用等程序進行。

(一)發布公告

通過雙峰縣政府網站、微信公眾號發布招聘公告(時間11月28日至12月4日)。    

(二)報名與資格審查 

1.報名時間：2025年11月28日至12月4日(工作日內)上午8︰30—12︰00、下午3:00—5:00。

2.報名地點：縣城鄉投202辦公室，本次報名采取現場報名的方式進行，報考人員每人限報1個職位。

3.資格審查：

(1)報考人員，攜帶近期免冠同底兩寸照片3張，本人有效居民身份證、學歷證書等有效證件的原件、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作證明材料(社明或勞動合同等可以證明與崗位任職條件相符的工作證明文件原件電子掃描件)及報考崗位所需的其他相關材料原件及復印件各一份。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。有工作經歷要求的截止時間為2025年11月27日，年限按足年足月計算。

(2)報考人員報名時填寫報名表(附件2)，專業嚴格按照畢業證書填寫，所學專業須與報考崗位所需專業相符;

(3)如實提交相關材料，報名資料概不退還。未在規定時間內提交資格審查資料的視為資格審查不合格。提供虛假資料或提供的資料不全或不符合崗位條件的，取消報名資格，并承擔相應法律責任。

(4)根據崗位報名條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消報名資格，報名后資格審查合格者統一發放準考證，領取時間另行通知。

(三)考試

本次招聘采用筆試+面試方式進行;

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。

1.筆試

筆試滿分為100分，筆試內容：

靜態交通公司：撰寫《雙峰縣智慧停車項目運營方案》，內容包括但不限于：現狀分析、運營模式、技術路徑、管理制度、效益評估等;

城環公司：撰寫《環衛一體化項目與縣城管局移交及運營方案》，內容包括但不限于：移交流程、人員設備接收、運營標準、應急機制、考核體系等。

2.面試

(1)面試時間及地點另行通知;

(2)面試對象：招聘計劃人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，經招聘領導小組研究，可以降低開考比例或核減計劃招考人數。

(3)面試內容與方式

面試形式：半結構化面談;

面試內容：自我介紹及工作經歷陳述;對崗位職責的理解與工作思路;專業能力與管理經驗問答;未來三年工作規劃。

面試評委由5人組成，取平均分為面試成績。

3.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數，綜合成績保留小數點后三位數。

(四)體檢

面試結束后，根據綜合成績從到低分等額確定入圍體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。

對體檢不合格出現的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察是否有違法犯罪記錄。考察不合格出現的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象，每個崗位只遞補一次。考察時自動放棄該崗位，不予遞補。

(六)公示

經審查合格的招錄人員名單在微信公眾號進行公示。公示內容包括錄用人員姓名、性別、崗位，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

(七)聘用

1.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2.此次招聘人員采取簽訂固定期限勞動合同方式予以聘用。

3.招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

4.聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

四、工資福利待遇

1.薪酬標準：按崗位，對應相應的級別，試用期薪酬按級別月度基薪的80%計發。

2.其他待遇：試用期按國家規定繳納五險，試用期滿考核合格后，繳納住房公積金、企業年金。

五、其他事項

1.報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料需真實可靠，符合報考規定，凡在考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

2.招聘過程中，各環節有關考務事項、相關手續辦理等通知均在雙峰網公布，請各位報名者密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響選調考試的，責任自負。本次筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

報名咨詢電話：0738-6831148

雙峰縣城鄉建設投資有限公司

2025年11月28日

相關附件

湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

雙峰縣城鄉建設投資有限公司下屬子公司專業管理人才引進招聘崗位報名表.docx

原標題:雙峰縣城鄉建設投資有限公司下屬子公司專業管理人才引進招聘公告

文章來源:http://www.hnsf.gov.cn/hnsf/zlpy/202511/8ae6166bcea64d418fd4a615bb35d2fa.shtml

（責任編輯：李明）