2017河南工業貿易職業學院專職輔導員招聘公告【招10人】
3.公示筆試和面試結果
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。所有應試者總成績低于60分者，將不予聘用。
學院招聘工作領導小組辦公室按照考試總成績由到低分確定進入體檢人員名單(總成績相同的，中共黨員優先;同為中共黨員的，筆試成績高的優先)，報經學院黨委會議審定后，通過學院網站、公示欄等媒體進行公示。
(四)體檢和考察
1.體檢。根據考試總成績由到低分的順序，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現缺額時，依據考試總成績由到低分依次遞補。
體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。
體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人力資源處提前告知體檢對象。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(五)擬聘用人員公示
體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、河南工業貿易職業學院網站上進行公示，公示期為7天。
七、聘用、待遇、要求
經公示無異議的擬聘用人員，根據《河南省人力資源和社會廳省直事業單位聘用人員通知》與河南工業貿易職業學院簽訂聘用合同，并辦理相關手續。在受聘期間待遇按國家和河南省事業單位及學院的有關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度(試用期一年)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。凡招聘專職輔導員崗位的，六年內不得轉任其他崗位。
八、紀律與監督
學院紀委負責對本次公開招聘工作進行全過程監督。違反紀律規定的，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)第八章的相關規定和有關法律、法規進行嚴肅處理。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。
咨詢電話：
河南工業貿易職業學院人力資源處 0371-60987693
監督電話：
河南省糧食局人事教育處 0371-65683965
河南省人力資源和社會廳事業單位人事管理處 0371-69690394
原標題：河南工業貿易職業學院2017年第二批公開招聘工作人員(專職輔導員)方案
2017年11月20日
（責任編輯：李明）
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