2018浙江紹興職業技術學院教師招聘公告【招88人】

紹興職業技術學院創建于1999年，是浙江省較早獨立設置的高等專科院校之一。秉承“教育為人生奠基、辦改變人一生的高職教育”的辦學宗旨，以“專業成才，精神成人，人人”為人才培養理念，遵循“品性為根，技術技能為用”的育人方針，以辦品質之學為追求，推進創新創業。現因事業發展需要，誠聘高層次專業人才。

一、招聘計劃、崗位要求及待遇(見附件)

(四)相關待遇

1.根據應聘者個人條件和收入分配框架，薪酬面議。

2.按照紹興市人社局和相關規定條件分別納入事業編制和編制管理。

3.符合條件者，低價提供校內130?左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。

4.應聘對象如符合紹市委辦發〔2014〕87號和紹市委人領〔2015〕1號文件要求，經市委、市政府相關部門審批同意，50周歲以下教授給予10萬元安家補貼、60萬元購租房補貼或申購100平方米人才住房;40周歲以下副教授或博士給予8萬元安家補貼、35萬元購租房補貼。

二、招聘程序

(一)信息發布平臺

1.紹興市人才網(http://www. sxrc.com.cn/)。

2.紹興職業技術學院網站(http://www.sxvtc.com)。

3.國內“雙”、前“985”“211”高校就業網站。

其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的平臺。

(二)報名：公告發布之日起到2017年12月6日下午5時止。可采取現場報名和網絡報名方式。現場報名在招聘公告發布7個工作日后進行，網絡報名在招聘公告發布后即可進行。應聘者填寫《紹興職業技術學院應聘人員登記表》(見附件1)，提交應聘材料(要求見附件2)，現場報名者將相關材料交至紹興職業技術學院(紹興市亭山路526號)人事處金炯老師(A413)，網絡報名者將相關材料掃描件發送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com.cn(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。

(三)資格審查和初選：對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。

(四)考試考核：時間為2017年12月8日-10日，分為用人部門和兩個層面進行。通過初選的人員，先由用人部門進行考試考核，具體安排由各用人部門提前告知應聘人員;通過用人部門考試考核的人員，進行層面的考試考核。具體安排請關注網站相關信息。

考試考核以試講、面試、專業測試、學術報告等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質(崗位素質)、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據合格者名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。

(五)體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。

(六)公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于7個工作日，公示期滿，擬錄用人員遞交校長會議審定。2018年應屆畢業生來校實習根據需要安排。

三、相關事項說明

(一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。

(二)符合紹政辦發〔2006〕64號、紹市人社發〔2011〕81號和《紹興職業技術學院事業編制人員招聘與管理辦法》(紹職院人〔2016〕23號)條件者，在紹興市機構編制委員會辦公室核定的我校年度編制使用計劃內，按相關政策規定報市教育局同意后，經市人力資源和社會局批準，納入事業編制管理，并辦理相關手續。

(三)擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

(四)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會局的指導與監督。

四、聯系方式

地址：浙江省紹興市亭山路526號紹興職業技術學院人事處;

郵編:312000;

郵箱：rsc@sxvtc.com.cn;

聯系電話：0575-88054078 ，88054028，88340028;

聯系人：朱老師，屠老師，金老師;

監督電話:0575-88054016(校紀委辦)。

原標題：紹興職業技術學院2018年公開招聘教師公告

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1.紹興職業技術學院應聘人員登記表.docx