東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會公開招聘134名政府購買性服務工作人員公告

為幼兒園教職工整體水平，優(yōu)化隊伍結構，吸納人才，根據(jù)《東西湖區(qū)學前教育三年行動計劃》文件精神，結合本區(qū)實際需求，特面向社會公開招聘政府購買服務性質(zhì)的保教人員共計134名，其中專任教師95名，保育員39名。

一、 招聘單位及崗位、人數(shù)(見附件1：招聘崗位條件一覽表)

二、招聘對象及條件

(一)專任教師

1.具有中華人民共和國國籍。

2.面向社會，從2017年7月以前具有中專學歷(幼兒師范專業(yè))及以上學歷的畢業(yè)生中招聘(大專以上學歷不受專業(yè)限制)。

3.政治思想要求：擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.持有幼兒園及以上學段教師資格證書或者持有幼兒園及以上學段教師資格考試合格證，普通話水平達到二級甲等及以上。

5.年齡在35周歲以內(nèi)(1981年1月1日后出生)。

6.身心健康，性格活潑、開朗大方，具有團隊合作精神。

有下列情形之一的，不得報考：

1.正在接受上級有關部門調(diào)查尚未處理的;

2.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學生;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

(二)保育員

1.具有中華人民共和國國籍;

2.原則上面向幼兒園所在辦事處的當?shù)鼐用裰姓衅福挲g在40周歲以內(nèi)(即1976年1月1日以后出生)，具有高中及以上學歷，會說普通話。

3.熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，有愛心;

4.身心健康，無傳染性疾病;

5.性格開朗，合作意識強，服從分配，吃苦耐勞，無不良犯罪記錄。

有下列情形之一的，不得報考：

1.正在接受上級有關部門調(diào)查尚未處理的;

2.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學生;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2017年9月4日-9月8日(08：30～17：00)。

2.報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司(具體地址：武漢市東西湖區(qū)七雄路與團結街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟2樓 區(qū)人才中心內(nèi))

咨詢電話：027-83268205 17798217710

3.所需資料：

專任教師：

(1)提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協(xié)議書;曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動合同證明或者到期合同;無業(yè)人員需提供居委會開具的失業(yè)證明。

(2)身份證、戶口、畢業(yè)證、普通話等級證原件及復印件(大專及以上學歷提供學信網(wǎng)網(wǎng)上驗證信息，教師資格需提供中國教師資格網(wǎng)上驗證信息，普通話等級需提供全國語言文字網(wǎng)上驗證信息)。

(3)2寸登記照2張。

(4)《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報名表》(附件2)。

保育員：

(1)提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協(xié)議書;曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動合同證明或者到期合同;無業(yè)人員需提供居委會開具的失業(yè)證明。

(2)身份證、戶口、畢業(yè)證原件及復印件(大專及以上學歷提供學信網(wǎng)網(wǎng)上驗證信息)，當?shù)鼐游瘯_具居住證明。

(3)2寸登記照2張。

(4)《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報名表》(附件2)。

4.資格審查：在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名現(xiàn)場進行資格審查，資格審查資料應與所報崗位條件相符合，對于資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。

筆試開考比例原則上保留崗位計劃與報考人數(shù)的1:3，對未達到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報告，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構批準后保留，但需控制在1:2的比例。

四、考試安排

1. 專任教師：采取筆試與面試相結合的方式進行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識，包括幼兒教育、心理學及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等;面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。

筆試與面試考核成績的比重為4:6，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

2.保育員：采取筆試與面試相結合的方式進行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識《保育員手冊》;面試主要考核幼兒園保育員崗位實際操作技能及即興演講能力。

筆試與面試考核成績的比重為3:7，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。

3.面試人選的確定：原則上根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。對未達到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報告，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構批準后保留，但需控制在1:2的比例。

（責任編輯：李明）