九、考核

考核入圍人選及具體時間將在湖南信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hniu.cn)上公布。

(一)應(yīng)聘附件1高層次人才崗位人員采取專業(yè)深度面談和面試方式進行。

1. 專業(yè)深度面談主要通過應(yīng)聘者提供自己的研究成果(作品、著作、學術(shù)論文等)進行專業(yè)深度面談，主要測評應(yīng)聘者專業(yè)理論知識的深度和廣度等。

2. 面試采取非結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者對專業(yè)帶頭人崗位的理解、綜合分析能力、團隊協(xié)調(diào)組織管理能力和職業(yè)態(tài)度等。

(二)應(yīng)聘附件2教育管理骨干崗位(編號217)人員采取管理崗位深度面談和面試。

1.管理崗位深度面談，主要通過對已往崗位任職的深度訪談測評應(yīng)聘者管理知識的深度和廣度等。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者語言表達、人際溝通能力、綜合分析能力和職業(yè)態(tài)度等。

(三)應(yīng)聘附件2教師及其它專業(yè)技術(shù)崗位人員采取試教和面試方式進行。

1.報考工業(yè)機器人技術(shù)教師、機械設(shè)計制造及其自動化教師、智能汽車技術(shù)教師、移動互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)教師4個崗位(編號201、202、203、204)人員直接進入考核環(huán)節(jié)。

2.試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的教學能力及專業(yè)知識等。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者語言表達、人際溝通能力、綜合分析能力和職業(yè)態(tài)度等。

面試(滿分100分)、專業(yè)深度面談(滿分100分)、管理崗位深度面談(滿分100分)和試教(滿分100分)合格分數(shù)線均為80分，考核中兩項內(nèi)容有任一項低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

十、總成績合成

應(yīng)聘附件1高層次人才崗位人員，總成績按專業(yè)深度面談?wù)?0%和面試占50%合成;應(yīng)聘崗位編號201、202、203、204人員，總成績按試教占50%和面試占50%合成;應(yīng)聘崗位編號217人員，總成績按筆試占30%、管理崗位深度面談?wù)?0%和面試占30%合成;應(yīng)聘附件2教師及其它專業(yè)技術(shù)崗位人員，總成績按筆試占30%、試教占40%和面試占30%合成。(四舍五入后保留兩位小數(shù))

十一、體檢

1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分確定。若總成績相同的，試教(或?qū)I(yè)深度面談或管理崗位深度面談)成績高者入圍，試教成績相同的，筆試成績高者入圍。

2.未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次)。

3. 入圍體檢人員名單及體檢具體時間和地點將在湖南信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上予以公布。

4.體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。未按要求參加體檢者視為自行放棄。

十一、考察(含資格終審)

1.學院采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進行認真、扎實、全面的考察。

2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，若總成績相同的，試教(或?qū)I(yè)深度面談或管理崗位深度面談)成績高者入圍，試教成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進行考察?？疾旌细袢藛T進入資格終審，由長沙市人力資源和社會局實施資格終審。

十二、錄取、聘用

1.考察和資格終審均合格的人員即為擬錄取人員。

2.擬錄取人員名單經(jīng)市人力資源和社會局審核后在長沙市人力資源和社會局官網(wǎng)和學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議后由長沙市人力資源和社會局下達錄取批復(fù)，辦理相關(guān)人事手續(xù)。未能按時辦理檔案轉(zhuǎn)入者視為自行放棄。

3.所有錄取人員需與學院簽訂聘用合同，高層次人才崗位人員享受《湖南信息職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進和管理辦法(試行)》(湘信院人〔2016〕3號)相應(yīng)待遇，教育管理骨干崗位人員按干部管理權(quán)限聘任相應(yīng)職務(wù)。

十三、聯(lián)系方式

1.咨詢電話

湖南信息職業(yè)技術(shù)學院組織人事處：0731—82782015

長沙市人力資源和社會局事業(yè)單位管理處：0731-84907997

2.監(jiān)督電話

長沙市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078、88666037

湖南信息職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察處：0731—82782013

原標題：2017年湖南信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師簡章

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2017年湖南信息職業(yè)技術(shù)學院高層次人才公開招聘計劃.doc

2017年湖南信息職業(yè)技術(shù)學院教師及其它專業(yè)技術(shù)崗位人員公開招聘計劃.doc

湖南信息職業(yè)技術(shù)學院

2017年8月21日

（責任編輯：李明）