2017甘肅臨夏州引導普通高校畢業生到企業服務招聘公告【招580人】

六、考核管理

(一)企業服務人員的考核由州人社部門負責，服務企業和縣(市)人社部門具體實施(臨夏經濟開發區企業由臨夏縣人社局負責)。各縣(市)應建立健全考核管理機制，制定本縣(市)的《考核管理辦法》，對所有企業和畢業生實行臺賬管理，切實加強對服務畢業生的考核管理，服務人員的考核結果和用人企業為其辦理社會保險的繳費手續作為核發生活補貼的依據。縣(市)企業(臨夏經濟開發區企業)服務畢業生考核報縣(市)人社局審核后報州人社局備案。

(二)考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能、遵守規章制度和勞動紀律等情況。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人企業應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。

(四)用人企業有以下情形之一的，取消其服務企業資格：

1.以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

2.虛報考勤結果的;

3.不按時向服務人員足額發放工資報酬的;

4.不依法為服務人員繳納社會保險的。

(五)服務人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，用人企業應及時報告人社部門，停止發放生活補助。空出的指標可由人社部門統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。

七、資金撥付與申領

(一)省財政廳根據省人社廳下達的計劃指標，在服務人員名單確定后省財政將下撥補助資金，由縣(市)財政、人社部門審核發放。畢業生的生活補貼實行季度審批、按月發放。按照企業屬地，由縣(市)人社部門根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核，匯總后報同級財政部門審批，補貼資金直接劃入畢業生銀聯卡。

(二)用人企業申領畢業生生活補貼時，須提供畢業生花名冊、身份證和畢業證復印件、銀聯卡號、勞動合同、企業工資發放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關材料。

(三)畢業生到企業服務專項資金，堅持專款專用、公開透明的原則，嚴格執行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監察、財政、審計等部門的監督和審計，同時主動接受社會監督。各縣(市)要結合實際，研究制定具體監督管理辦法。