根據省人社廳、省教育廳、省發改委、省財政廳《關于印發2017年引導1萬名普通高校畢業生到基層企業和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》(甘人社通〔2017〕224號)、州政府辦公室《關于印發臨夏州2017年引導普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施方案的通知》(臨州辦發〔2017〕179號)和省人社廳《關于分解下達2017年引導普通高校畢業生到企業服務指標的通知》(甘人社通〔2017〕318號)精神，現就我州2017年引導普通高校畢業生到企業服務招聘工作有關事宜通告如下:

一、用人單位及招聘人數

根據省人社廳《關于分解下達2017年引導普通高校畢業生到企業服務指標的通知》(甘人社通〔2017〕318號)精神，依據各縣(市)上報的企業申請崗位數、未就業高校畢業生人數等實際情況，對指標進行分解下達。各縣(市)要按照確保重點產業、重點企業、相對集中、便于管理的原則，與各相關企業對接，確定高校畢業生進企業服務的企業和所招聘的人數、學歷、專業要求，予以公布(見附件1)。各級人社部門要鼓勵廣大未就業普通高校畢業生積極參加招聘。

二、招聘范圍及條件

尚未就業的應屆或往屆臨夏生源普通高校畢業生，持《擇業通知書》或派往臨夏州人社部門的《就業報到證》，并按規定在生源地報到注冊的畢業生。同時具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合用人單位招聘要求。

3.服務期滿后自愿留企業工作或自主擇業。

三、組織報名

8月7日至11日，符合招聘條件的高校畢業生按照生源地到所在縣(市)人社部門報名。報名時填寫《臨夏州2017年引導普通高校畢業生到企業服務資格審核表》(一式三份，附件2)，并提供《擇業通知書》或《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等資料的原件和復印件及近期2寸彩色免冠照片3張。報名時需注意：

(一)按生源地填報本縣(市)企業(臨夏經濟開發區企業面向全州報名)。

(二)每人僅限填報一家企業，縣(市)企業和臨夏經濟開發區企業不能重復報名。對不按規定重復報名的，一律取消資格。

(三)低保家庭畢業生需提供低及發放記錄。

報名時間為8月7日至11日每天上午8:30—12:00，下午2:30—18:00，其中，因統計匯總的需要，11日下午4:00報名結束。報名地點在各縣(市)人社局。

各縣(市)人社部門負責報名畢業生的資格審核，并收集、審核填報臨夏經濟開發區企業畢業生的報名資料。

報名結束后，各縣(市)及時匯總報名人員信息，報名人員信息按企業分名額和專業進行排序，確定面試人員，并進行公示.同時，將報名人員信息報州人社局就業促進科備案(附件3);對報臨夏經濟開發區企業的資料和信息審核后，報州人社局就業促進科，收齊后統一交臨夏縣人社局，由臨夏縣人社局會同臨夏經濟開發區人力資源局做好人員招聘、管理等相關工作。

四、雙向對接、招聘人員

臨夏州2017年引導普通高校畢業生到企業服務，統一的面試、測試時間為2017年8月15日—17日。通過分縣(市)組織現場洽談招聘的方式進行。縣(市)人社部門分別組織符合報名條件的畢業生與企業(臨夏經濟開發區企業由臨夏縣人社局負責)“雙向選擇”、招聘和確定服務人選。在人社部門的指導下，由服務企業通過面試、測試等辦法確定服務人選，要優先重點招聘城鄉低保家庭、貧困家庭、零就業家庭和就業困難的高校畢業生。各縣(市)人社部門協商服務企業(臨夏經濟開發區企業由臨夏縣人社局負責)，通知符合報名條件的高校畢業生進行面試、測試。現場面試、測試結束后，縣(市)人社局及時審查企業擬招聘的普通高校畢業生服務資格并進行公示，8月21日前將擬招聘人員信息報州人社局就業促進科(附件4)。擬招聘人員名單需在州人社局網站進行公示，公示無異議后，報送省人社廳審批備案，確定企業服務人員，由企業對其進行崗前培訓后安排上崗，簽訂勞動合同，并及時為服務畢業生辦理社會保險。

五、政策措施

(一)普通高校畢業生到企業服務期限為3年，服務期間畢業生與用人企業簽訂勞動合同，并按規定為畢業生辦理社會保險，由用人企業向服務人員支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)。省財政給予每人每月1500元的生活補貼，補貼資金由州財政局按分解的招聘指標數下達到縣(市)財政部門，由縣(市)人社部門根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核、匯總后報同級財政部門審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。臨夏經濟開發區企業服務人員補貼由臨夏縣人社局審核相關材料報同級財政局審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。每季度審核情況由各縣(市)于下一季度5日前報州人社局就業促進科備案。

(二)服務期間，畢業生的人事檔案由企業所在地的縣(市)人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

(三)服務期滿后，用人企業要積極吸納留用。鼓勵畢業生服務期滿后繼續留用企業工作，接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的企業，按規定享受相關扶持性優惠政策;未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

（責任編輯：李明）