因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，無(wú)為縣政府辦法制辦擬在全縣基層公開(kāi)擇優(yōu)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選名額

計(jì)劃遴選工作人員1名， (具體崗位詳見(jiàn)附表)。

二、遴選范圍對(duì)象

遴選對(duì)象為無(wú)為縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)在編在崗已登記備案的一般公務(wù)員。

三、遴選條件

1、思想政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、品行端正、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、身體健康;

2、公務(wù)員登記備案后所參加的年度考核中，定為稱職及以上等次;

3、具有國(guó)家承認(rèn)的、符合選調(diào)崗位要求的學(xué)歷;

4、年齡30周歲以下(“30周歲以下”是指1986年1月1日以后出生);

5、具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件;

正在接受紀(jì)律審查、涉嫌違法犯罪、受黨政紀(jì)處分或刑事處罰期限未滿人員、2015年以來(lái)錄用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位上未滿服務(wù)期的以及其它不符合報(bào)考條件的人員，不得報(bào)考。

四、遴選辦法

遴選工作的流程是：報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、考核、公示、試用、正式調(diào)動(dòng)。具體為：

1、報(bào)名(資格審查)。考試報(bào)名與資格審查由縣人社局組織。報(bào)名時(shí)間為2016年9月12日-16日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)為縣人力資源考試培訓(xùn)中心(無(wú)城鎮(zhèn)二壩路縣國(guó)土資源局對(duì)面二樓)。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶工作單位同意報(bào)名介紹信、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件1份)、近期1寸正面免冠照片4張，填寫(xiě)報(bào)名資格審查表并簽寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考職位條件要求相一致。凡填寫(xiě)不實(shí)者，一律取消遴選資格。

參加遴選的報(bào)考人數(shù)與崗位遴選人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位遴選計(jì)劃。

報(bào)考人員于2015年9月22-23日，憑身份證到無(wú)為縣人社局公務(wù)員管理辦公室(縣政府大樓二樓A207室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(1)筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作，筆試滿分為120分。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定2名面試人選，若有與最后一名面試人選同分者則共同進(jìn)入面試。

(2)面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試和面試的成績(jī)，都將及時(shí)在無(wú)為縣政府網(wǎng)站、無(wú)為縣人社局信息公開(kāi)平臺(tái)(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629)上統(tǒng)一公布。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6∶4比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)/1.2]*0.6+面試成績(jī)*0.4，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考生考試總成績(jī)從到低分按1：1的比例等額確定遴選考核人選。若成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試客觀題成績(jī)得分高者優(yōu)先。

3、考核。由縣人社局和用人單位共同組織對(duì)考生德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核合格的，確定為擬遴選對(duì)象;考核不合格的，按照考試總成績(jī)從到低分依次在已參加面試的考生中遞補(bǔ)。

4、公示及調(diào)動(dòng)。對(duì)確定為擬遴選對(duì)象的考生，在無(wú)為縣政府網(wǎng)站(www. ww.gov.cn)、無(wú)為縣人社局信息公開(kāi)平臺(tái)(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629)上公示5個(gè)工作日，考核和公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或主動(dòng)放棄遴選資格的，可一次性按照考試總成績(jī)從高到低依次在已參加面試的考生中確定遞補(bǔ)對(duì)象并進(jìn)行考核和公示，如仍不合格則不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的擬遴選人選先由用人單位試用三個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試用期滿考核不合格的，仍回原單位工作。

五、紀(jì)律要求。

考生應(yīng)對(duì)報(bào)名所填寫(xiě)事項(xiàng)負(fù)責(zé)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名內(nèi)容，要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選考試資格，并依據(jù)公務(wù)員考試相關(guān)規(guī)定追究考生責(zé)任。

本公告未盡事宜由無(wú)為縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016無(wú)為縣縣直有關(guān)單位遴選工作人員公告

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2016年無(wú)為縣直有關(guān)單位遴選職位表.xls

無(wú)為縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）