根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)[2012]80號)和《桂林市人力資源和社會局關(guān)于事業(yè)單位直接面試考核公開招聘人員工作的通知》(市人社發(fā)[2013]65號)精神，現(xiàn)決定組織實施2015年度興安縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告，現(xiàn)予發(fā)布，各招聘單位和考生應遵照執(zhí)行。

2015年興安縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位詳見《興安縣2015年度直接面試定向招聘1999-2000年大學生村官職位計劃表》。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力;

(五)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《興安縣2015年度直接面試定向招聘1999-2000年大學生村官職位計劃表》;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、在讀的普通高校非2015年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2015年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年8月31日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1997年8月31日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，招聘單位主管部門需書面報桂林市人力資源和社會局核準。

3、國家機關(guān)(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考。

二、報名和資格審查

(一) 報名方式及時間地點

本次興安縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間：2015年7月27日至8月10日

報名時間：2015年8月11日(星期二)、12日(星期三)、13日(星期四)，每天上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。

報名地點：

興安縣人力資源和社會局公務員和事業(yè)單位管理股：0773-6218722

凡符合招聘崗位報考條件要求的考生，現(xiàn)場填寫《2015年興安縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，考生須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份備查。每個報考者只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為考生委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

興安縣人力資源和社會局應指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2015年興安縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考者。如審查不嚴或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔相應責任。

報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考者自行承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，興安縣人力資源和社會局負責報名考生的資格審查。考生資格審查通過后，由興安縣人力資源和社會局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作考生名冊報市人力資源和社會局。

(三)繳交面試費

通過資格審查，確認符合招聘條件的考生需現(xiàn)場繳交面試費50元。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報主管部門審核后向市人力資源和社會局申請是否開考并備案。

通過資格驗證的考生，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

具體面試時間地點，詳見面試通知書。

（責任編輯：李明）