4.其他事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(2)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果自負(fù)。

(3)筆試開(kāi)考比例原則不得低于3：1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。A類(lèi)計(jì)劃、B類(lèi)計(jì)劃中少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例、不設(shè)開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。其中，E類(lèi)計(jì)劃、F類(lèi)計(jì)劃、G類(lèi)計(jì)劃，如未達(dá)到開(kāi)考比例，核減招聘計(jì)劃，其計(jì)劃調(diào)劑到C類(lèi)計(jì)劃中的小學(xué)語(yǔ)文二。

(二)筆試

1.筆試科目：E類(lèi)計(jì)劃、F類(lèi)計(jì)劃、G類(lèi)計(jì)劃的報(bào)考者，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50分)，其他科目考相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行發(fā)布公告通知。

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：隆回縣教育局政工股

 (三)面試

1.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分依次確定面試對(duì)象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。

2.面試方法：面試采取說(shuō)課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。報(bào)考E類(lèi)計(jì)劃、F類(lèi)計(jì)劃、G類(lèi)計(jì)劃的，面試內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)和職業(yè)中專(zhuān)電子商務(wù)職位的面試成績(jī)采取說(shuō)課占50分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占50分(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間由評(píng)委決定)的方式合分，其他職位面試成績(jī)按說(shuō)課100分的方式計(jì)分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，在隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號(hào)上公布。

4.綜合成績(jī)合成與排名：

(1)綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按建檔立卡貧困生、現(xiàn)在我縣公立中小學(xué)幼兒園的在崗臨聘教學(xué)人員連續(xù)工作年限、筆試成績(jī)高低確定排名順序。綜合成績(jī)合成與排名在隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號(hào)上公布。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間：另行通知。在隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號(hào)上公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 (五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

 (六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審查合格的擬聘人員，在隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

(七)選崗

考察合格人員按報(bào)考各崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次自愿選擇聘用單位。不愿意選擇和不服從安排的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。選崗時(shí)間及地點(diǎn)在隆回縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號(hào)上公布。

 (八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，報(bào)人社部門(mén)備案后，按確認(rèn)崗位辦理聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書(shū)面承諾：在所聘學(xué)校服務(wù)滿5年;農(nóng)村邊遠(yuǎn)小學(xué)的必須在所聘學(xué)校服務(wù)滿10年，否則不得流動(dòng)。承諾書(shū)裝入本人檔案。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施準(zhǔn)入的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生考察合格人員，簽訂聘用合同時(shí)，承諾在試用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。

四、其他要求

(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(二)招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用的心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

(三)選崗后出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)一次。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，可享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

(六)考生報(bào)名、筆試、面試前需現(xiàn)場(chǎng)接受健康評(píng)估和“健康碼”“行程卡”查驗(yàn)。對(duì)來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和“健康碼”為綠碼且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加。對(duì)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康卡(碼)、行程卡(碼)為“黃碼”標(biāo)識(shí)的考生，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)前3天提供核酸檢測(cè)為“陰性”的檢測(cè)報(bào)告單原件。同時(shí)考生請(qǐng)自備口罩，在乘坐公共交通工具、報(bào)名、考試、體檢、選崗環(huán)節(jié)時(shí)需全程佩戴口罩。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，受理社會(huì)各界在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員和招聘單位及招聘工作人員如有違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8230380

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8156260

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2020年隆回縣公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位要求與計(jì)劃信息表.xls

2020年隆回縣公開(kāi)招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表.xls

2020年隆回縣公開(kāi)招聘事小學(xué)幼兒園教師工作經(jīng)歷證明.docx

  隆回縣人力資源和社會(huì)局

  隆回縣教育局

2020年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）