2020山東鄒城市第二批事業單位“優才計劃”教育類公告【招19人】

為進一步優化人才隊伍結構，蓄智助力經濟社會高質量發展，根據《關于印發<2020年濟寧市事業單位青年人才引進計劃實施方案>的通知》(濟人社發〔2020〕3號)，結合我市實際，決定再行組織實施事業單位青年人才引進計劃。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

(一)引進數量

97名(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進范圍

1、普通高校全日制博士研究生;

2、42所大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業生，98所學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業生;

3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生;

4、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

定向培養生、委托培養生不列入引進范圍。濟寧市內機關事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。

中共中央組織部辦公廳、人力資源社會部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)要求：“今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)”。附件1《崗位匯總表》“備注”欄注明“面向高校畢業生”的，限應屆高校畢業生和國家規定的擇業期(二年)內未落實工作單位的高校畢業生報名。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件，有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)在規定學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書;

(六)博士研究生40周歲以下(1979年7月6日以后出生)，碩士研究生、大學本科生35周歲以下(1984年7月6日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名。其他在職人員報名的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日(7月10日)前出具加蓋單位公章的《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加人才引進被聘用從事相關工作的，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定,在試用期內未取得相應職業資格的，應當解除聘用合同。

有下列情形之一的不能報名：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名;

(3)現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三、引進程序

(一)報名

本次人才引進采取網上報名、單位初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年7月6日9:00—2020年7月10日16:00

查詢時間：2020年7月6日9:00—2020年7月11日16:00

報名網站：鄒城外宣網(www.mencius.gov.cn)

報名人員登錄指定網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳個人近期照片。全市統一報名系統，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在7月10日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為考察的重要內容之一。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2、單位初審

初審時間：2020年7月6日9:00—2020年7月11日16:00

單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后查詢初審結果。初審通過人員于2020年7月11日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)、《同意報名證明信》,以備資格審查時使用。對報名人員，單位應留存報名人員信息。

(二)資格審查

引才單位或主管部門對初審通過的報名人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行通知。現場資格審查需提供如下材料：

(1)網上下載打印的《報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;

(2)有效期內二代身份證原件及復印件;

(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件;

(4)在職人員報名的，須提交有用人權限部門或單位出具的《同意報名證明信》;

(5)留學回國人員報名的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證;

(6)一寸近期同底版彩色照片3張;

(7)崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格條件或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

(三)考試

綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施;教育類、衛生類分別由市委組織部、市人力資源和社會局會同主管部門組織實施。

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式進行。資格審核合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談結果不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面談由用人單位主管部門組織實施，面談結果、面試成績通過網站進行公布。

博士研究生按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。

(四)考察和體檢

根據面試成績和引進計劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。

考察可根據崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

對全日制博士研究生、具有相應正高級專業技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數額限制，可按濟寧市委、市政府《關于進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見》(濟發【2018】20號)規定享受相關待遇。

本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

四、服務和待遇

(一)引進人才根據事業單位編制管理模式，納制實名制或人員控制總量管理，同等待遇、同等對待。

(二)試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見;聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。

(三)將“優才計劃”人才納入干部隊伍建設規劃，統籌銜接，協調推進，加強支持。由單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養一專多能復合型人才。

五、其他

此次人才引進工作的有關通知、公告、公示將在鄒城外宣網(http://www.mencius.gov.cn/)公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。