(三)筆試

通過資格初審的考生，需參加筆試。筆試時間、地點以及筆試準考證打印時間及打印辦法另行通知。筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

符合加分條件的報考人員須是我縣大學生村干部和退役大學生士兵(按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)。經有關部門嚴格審核后，筆試成績按政策規定加10分。

符合加分條件的人員需在報名時上傳相關證明材料。大學生村干部須提供服務期滿考核合格證明，大學生退役士兵須提供入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。

(四)面試(試講)

1、根據筆試成績，按擬聘用名額1:3的比例(降低開考比例的職位，按1：2)，從到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。

進入面試人員須進行現場面試確認并領取面試通知書，具體時間和地點另行通知。參加面試確認時須提供以下材料(原件及1份復印件)：

(1)考生須提供本人有效身份證、畢業證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、教師資格證、普通話證書(報考語文學科及幼兒教師崗位的需須持有二級甲等或以上等級證書，報考其他學科須持有二級乙等或以上等級證書)。

(2)本人近期免冠照片(正面二寸3張)。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄面試資格;不能提供相應材料或提供材料信息與報考信息不一致的，取消其面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現空缺名額的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行。主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試(試講)成績×60%。

(五)體檢和考察

根據總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者;筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(六)公示與聘用

1、對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關規定進行公示。公示期滿無異議的擬聘對象，報考高中教師職位的，所聘崗位即為其報考職位;報考幼兒教師職位的，按照考試總成績從到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄招聘資格，由此出現的空缺崗位不再遞補。確定崗位后辦理有關手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期1年，同時簽訂聘用合同。試用期內取得相應教師資格證并期滿考核合格的，予以正式聘用;否則，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，被聘用人員5年內不得流動或申請調動。

2、報名者凡在規定的時間內未參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領導和有關要求

(一)加強領導

為確保此次教師招聘工作順利進行，成立桐柏縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個招聘工作的組織實施。

(二)有關要求

1、為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監委監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。

2、嚴格實行回避制度，嚴把資格審查關、考試關、體檢關、考察關，建立健全責任追究制度、考試制度、登記備案制度等，加強考風考紀管理，切實維護公開招聘工作的嚴肅性

本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。

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2020年桐柏縣公開招聘高中及幼兒教師報名方式.doc

2020年桐柏縣公開招聘教師報名表.doc

2020年桐柏縣公開招聘高中及幼兒教師職位表.xls

桐柏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

2020年6月22日

（責任編輯：李明）