(八)領取準考證。

參加筆試的考生需持本人有效居民身份證、交費收據于2020年7月2、3日(兩天)到上思縣教育和科學技術局人事股領取筆試準考證。

六、考試(2020年7月30日前完成)

采取筆試和面試的方式。

(一)筆試(基礎知識考試)

1.筆試日期：2020年7月4日(星期六)。

2.筆試安排：

上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

4.筆試成績公布。縣教育和人社部門根據報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線并在在防城港人才網和上思縣人民政府網上公布。

(二)面試(崗位適應性測評)

1.確定面試人選。在筆試合格的報考人員中，根據報考人員的筆試成績(筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績)，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從到低分確定進入面試資格復審的人選。比例內末位出現報考人員筆試成績并列時，同時確定為面試資格復審人選。經上思縣人力資源和社會局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會局核準后，對達不到筆試開考比例又確需進人的崗位，按該崗位實際參加筆試且成績合格的報考人員確定為面試人選。

2.面試資格復審。面試實行嚴格的驗證制度，報考人員須攜帶簽字的《報名登記表》，以及有效居民身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件各1份，經上思縣人力資源和社會局和上思縣教育和科學技術局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關材料的原件和復印件各1份。2020年普通高校應屆畢業生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。

自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

3.資格復審時間及地點。時間：2020年7月中旬;地點：上思縣教育和科學技術局人事股。

4.發布面試公告。若有面試資格復審不合格或本人自愿放棄面試資格復審的報考人員，筆試崗位的則應按照筆試成績從到低分依次進行人員遞補。根據面試資格復審結果，因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外。經上思縣人力資源和社會局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會局核準后，對達不到面試開考比例又確需進人的崗位，按該崗位資格復審合格的實際人數進入面試程序，資格復審后沒有合格報考人員的崗位取消招聘計劃。面試人選確定后，面試人員確定后，在防城港人才網、上思縣人民政府網發布面試公告，告知具體的面試時間、地點及有關要求。

5.自愿放棄面試資格的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

6.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試教的方式開展。面試工作流程及其他相關要求按照(桂人社發〔2012〕79號)文件執行。

7.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經上思縣人力資源和社會局審核，并按規定報防城港市人力資源和社會局核準后的比例開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到70分(含70分) 以上方可進入下一程序，面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。

七、考察和體檢(2020年8月20日前完成)

(一)確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從到低分確定考察和體檢人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考察和體檢人選。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考察和體檢人選。考察和體檢人選確定后，在防城港人才網和上思縣人民政府網上發布考察和體檢公告。

(二)考察。招聘單位負責報考人員的考核工作，考察組由兩人以上組成，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進行復查。考察結束后形成書面考察材料，對能否聘用給予考察結論。

考察時須提交的相關證明材料。報考人員必須在考察階段提交由縣級衛健部門出具的無違反國家計生政策的證明材料和由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明(報考人員需在面試前到上思縣教育和科學技術局人事股領取函件并到戶籍所在地派出所開具證明)，否則取消考察資格。

(三)體檢。考核工作結束后，根據考核結果按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢費用由報考人員本人自付。體檢標準和辦法嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部　廣西壯族自治區人力資源和社會廳　廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11 號)文件要求執行。

(四)確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按面試成績計算排名依次進行人員遞補。

八、公示和聘用(2020年8月30日前完成)

擬聘用人員名單及基本情況經審核后在防城港人才網和上思縣人民政府網上公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，上思縣教育和科學技術局應當及時進行復查。擬聘用公示后不再補錄。

辦理聘用手續。使用聘用教師控制數的人員，不辦理手續。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由上思縣教育和科學技術局報縣人民政府審批同意后，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。備案人員由上思縣人力資源和社會局按有關規定辦理聘用手續。使用編制的人員由上思縣人力資源和社會局按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。上思縣人力資源和社會局要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘用人員按時到崗任教。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得教師資格先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

九、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十、經費

招聘考試所需經費由上思縣教育和科學技術局根據實際需要向上思縣人民政府申請解決。

十一、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作

為積極應對新冠肺炎疫情影響，在現場報名、筆試、面試、考察、體檢和聘用工作中將嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部　廣西壯族自治區人力資源和社會廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)文件規定，做好我縣中小學(幼兒園)教師公開招聘疫情防控工作，并按衛生防控程序和要求報請我縣新冠肺炎疫情防控指揮部批準后，在控制規模、確保安全的前提下做好線下公開招聘各項工作。

十二、注意事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次招聘考試專業(學科)類別設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》。招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市上思縣教育和科學技術局負責解釋。咨詢電話：0770-2077805。

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1. 2020年度上思縣公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表〈一〉(使用教師編制招聘，共168人).xls

2. 2020年度上思縣公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表〈二〉(使用聘用教師控制數招聘，共208人).xls

3. 2020年度上思縣公開招聘中小學(幼兒園)教師報名登記表.xls

2020年度上思縣公開招聘中小學(幼兒園)教師

工作領導小組辦公室(代章)

2020年6月5日

（責任編輯：李明）