2020湖北宜都市教育系統引進緊缺急需人才公告【招15人】

為深入實施人才強市戰略，順應高考綜合改革和職業教育優質融合發展需要，加強宜都市教育人才隊伍建設，經市委市政府同意，決定面向社會公開引進一批教育緊缺急需人才充實到學校教師隊伍。現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

2020年宜都市教育系統計劃引進緊缺急需人才15名。具體崗位詳見《2020年宜都市教育系統引進緊缺急需人才職位表》(附件1)。

二、資格條件

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好，身心健康;

2.湖北省宜都市第一中學引進教師為全國“985”、“211”或“雙”高校全日制本科學歷畢業生或全國普通高校全日制碩士研究生學歷及以上畢業生，并取得相應學位;湖北省宜都市第二中學和宜都市職業教育中心引進教師為全國普通高校全日制一類本科學歷畢業生或全國普通高校全日制碩士研究生學歷及以上畢業生，并取得相應學位;

3.本科年齡30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);

4.符合引進崗位的相關要求，服從工作安排，在宜都市最低服務期限5年。

有下列情形之一的不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.市內事業單位在編正式人員;

6.法律法規規定的其他情形。

具體要求詳見《2020年宜都市教育系統引進緊缺急需人才職位表》

三、引進程序

(一)個人報名

1.報名方式：網上報名。

2.報名時間：2020年6月 2日上午8:30至2020年6月 11日下午5：30。不在規定時間范圍內的報名視為無效。

3.報名須知：報考人員在《2020年宜都市教育系統引進緊缺急需人才公告》附件中下載并填寫《2020年宜都市教育系統引進緊缺急需人才報名表》(附件2)(“近期免冠照片”欄須同時上傳本人近期免冠彩色藍底電子照片)和《2020年宜都市教育系統引進緊缺急需人才報名信息登記表》(附件3)，發送到郵箱ydjyjjsg@163.com。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫相關信息。如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

(二)資格審查

在面試前，市教育局會同相關職能部門對報名人員的資格進行網上初審和現場審查。網上初審結果會通過報名郵箱及時回復，請注意查看。網上初審合格人員參加現場審查，具體要求如下：

1.時間：2020年6月15日上午8:30-11:30，下午2:00-5：30。

2.地點：宜都市楊守敬小學一樓報告廳(宜都市陸城街道辦事處楊守敬大道紅春社區1組，民俗村正對面)。

3.需要提供的材料：

⑴《2020年宜都市教育系統引進緊缺急需人才報名表》(附件2);

⑵本人二代身份證;

⑶學歷、學位證書和在中國高等教育學生信息網上下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(2020年應屆畢業生若暫未取得學歷學位證書，需提供所在院校出具的畢業生就業推薦表和在中國高等教育學生信息網上下載的“教育部學籍在線驗證報告”。但聘用通知下達后報到時須提供正式學歷、學位證書原件及復印件，否則取消聘用資格);

⑷教師資格證書(或教師資格考試合格證明及普通話等級證書);

⑸單位同意報考證明;

⑹近期免冠1寸彩色藍底登記照片2張;

⑺引進崗位所要求的其他資料。

4.相關事宜說明

⑴報考人員必須攜帶證明符合崗位條件的材料原件和A4規格復印件一套到現場參加資格審查。確因特殊原因不能按期到現場的，可委托他人帶資料到現場進行審查，但必須提供本人身份證原件、委托書和被委托人身份證原件。

⑵凡未在規定時間參加資格審查、主動放棄資格審查、有關材料信息不實或不符合崗位資格條件的，取消其面試資格。

⑶資格審查當天，所有考生應佩戴口罩，憑健康綠碼或者醫療機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性結果證明、身份證在宜都市楊守敬小學大門口驗碼，測體溫，檢查證件并登記后進入。資格審查期間須全程佩戴口罩。

(三)組織面試

組織資格審查合格人員進行面試。在實施面試前，引進崗位職數與資格審查合格人數原則上需達到1:3的比例(特別急需緊缺的崗位，報請招聘工作領導小組同意后，可放寬到1:2)，否則取消該崗位引進計劃。湖北省宜都市第一中學、湖北省宜都市第二中學和湖北省宜都市職業教育中心專任教師面試采取實景講課和問題答辯的方式進行，宜都市職業教育中心專業課(機械、化工、電子、電子商務)教師面試采取專業技能考察和問題答辯的方式進行，滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，成績當場宣布。每組面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。若面試因人員缺考，進入面試的人員出現等于1:1情形的，通過劃定面試成績合格線確定是否入圍體檢，否則取消該崗位的引進計劃。面試時間、地點及要求等將以公告形式在招聘官網上公告。

(四)組織體檢。根據面試成績，按崗位計劃1:1的比例確定體檢人選，到指定醫院和機構進行體檢(參照公務員體檢標準)，如體檢不合格或自動放棄，則按面試成績從到低分依次遞補，若無遞補人選，取消該崗位引進計劃。

(五)組織考察。采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，對體檢合格的擬引進人選進行考察，同時進行資格復審。如考察對象不合格或自動放棄，則按面試成績從到低分依次遞補，若無遞補人選，取消該崗位引進計劃。

(六)公示公告。體檢合格者進行擬聘公示，公示期7個工作日。公示期間有異議并查證核實為不符合引進條件者，取消聘用資格，該崗位引進計劃不再遞補。

(七)辦理手續。公示期滿，對擬引進人選，報請市委人才工作領導小組審核同意，與用人單位簽訂意向性就業協議書，辦理相關聘用手續。

四、政策待遇

1.引進的人才納入事業單位編制管理，聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行，考核合格轉正定級。

2.教育局統籌協調用人單位提供臨時性過渡住房。

3.引進的碩士研究生及以上學歷人才由用人單位給予一次性2萬元安家補助，引進的全國“985”、“211”或“雙”高校全日制本科學歷人才由用人單位給予一次性1萬元安家補助。

4.引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養;同等條件下，專業技術職務優先評聘;符合政策條件的，工齡可連續計算。

五、其他事項

(一)宜都市教育系統引進緊缺急需人才工作在市委人才辦、市人社局和市教育局的領導下進行。市教育局具體組織實施，成立引才工作專班，負責報名、審核、面試、體檢、考察等工作，對引才工作負主體責任。公告未盡事宜，由宜都市教育局負責解釋。

(二)宜都市教育系統引進緊缺急需人才工作的相關信息將適時在宜都市人民政府官方網站和宜都教育專欄上發布，請報名人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。