為做好我市面向全球考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào))和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]295號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定考核招聘33名中學(xué)教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額(見(jiàn)職位表)

共招聘33名中學(xué)教師。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘方式

赴高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，考核招聘采取說(shuō)課答辯的方式進(jìn)行。考核不設(shè)定開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查的人員均可參加說(shuō)課答辯，由專家組對(duì)應(yīng)聘者說(shuō)課答辯情況進(jìn)行評(píng)分，說(shuō)課答辯成績(jī)按滿分100分計(jì)。

報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過(guò)，方可確定為擬聘用人員。

四、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

6月11日，陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇活動(dòng)中心南側(cè)廣場(chǎng)。具體工作安排另行通知。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)于6月1日—6月8日前登錄海招網(wǎng)(http://hainan.zhaopin.com/)、海南省瓊海市政府門(mén)戶網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn/)及高校門(mén)戶網(wǎng)站查詢并下載《報(bào)名表》，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至考核組指定的電子郵箱，說(shuō)課答辯時(shí)再提交原件進(jìn)行審核。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需赴招聘地點(diǎn)參加說(shuō)課答辯。

網(wǎng)上報(bào)名郵件主題的文件名均須按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報(bào)名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無(wú)效報(bào)名郵件。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：6月11日當(dāng)天直接到招聘地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《報(bào)名表》，提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證及應(yīng)聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。未領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格。尚未取得教師資格證書(shū)的，可以“先上崗、再考證”，聘用后須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書(shū)，未按時(shí)取得的，依法解除聘用合同。

2、根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

(三)有關(guān)要求

1、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中的誠(chéng)信承諾書(shū)、《瓊海市2020年考核招聘中學(xué)教師1號(hào)公告》、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

2、市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)海南省瓊海市人民政府網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進(jìn)展情況，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

六、說(shuō)課答辯。由工作人員統(tǒng)一組織通過(guò)資格審查的考生撰寫(xiě)說(shuō)課稿，按順序依次進(jìn)行說(shuō)課答辯。

備課時(shí)間：30分鐘;說(shuō)課答辯時(shí)間：8分鐘。

七、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察。根據(jù)說(shuō)課答辯、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

九、實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開(kāi)展實(shí)習(xí)活動(dòng)1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返路費(fèi)由市人才辦按上限封頂原則給予支持(往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷)，實(shí)習(xí)活動(dòng)期間用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。

十、公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)說(shuō)課答辯、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無(wú)異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要，須報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

十一、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會(huì)局、市委編辦、市財(cái)政局、市教育局以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

十二、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門(mén)和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進(jìn)人才住房實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購(gòu)房補(bǔ)貼。

1.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放條件：轉(zhuǎn)正定級(jí)且年度考核達(dá)到合格及以上等次。

2.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：獲得副高級(jí)及以上職稱或取得博士學(xué)位的為50萬(wàn)元;獲得碩士研究生學(xué)歷的為40萬(wàn)元。

3.安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放年限：分10個(gè)年度進(jìn)行發(fā)放。獲得副高級(jí)及以上職稱或取得博士學(xué)位的，前5個(gè)年度每年度4萬(wàn)元，后5個(gè)年度每年度6萬(wàn)元;獲得碩士研究生學(xué)歷的，前5個(gè)年度每年度3萬(wàn)元，后5個(gè)年度每年度5萬(wàn)元。

(三)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問(wèn)題。

(四)副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中學(xué)段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門(mén)安排就學(xué)。

十三、聯(lián)系方式

0898—62835439(瓊海市教育局人事股)

電子郵箱：447093422@qq.com

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2020年瓊海市考核招聘中學(xué)教師職位表.xls

2020年瓊海市考核招聘中學(xué)教師報(bào)名表.doc

瓊海市面向全球招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）