為進一步優化教師隊伍，推動我縣教育事業可持續發展，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，并根據中共中央組織部、人力資源社會部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規?2016?3號)、中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關于印發新邵縣加強人才引進培養使用暫行規定的通知》(新黨發?2017?14號)的規定，經研究決定面向全國公開引進人才78名，現就引進人才工作有關事宜公告如下：

一、引進人才崗位計劃與崗位要求

本次面向全國公開引進人才計劃78名，具體引進人才計劃和崗位要求見《2020年新邵縣高級中學引進人才崗位要求與計劃(A類計劃)一覽表》(附件3)、《2020年新邵縣高級中學、初級中學引進人才崗位要求與計劃(B類計劃)一覽表》(附件4)。引進人才信息在新邵政府網站、新邵縣人力資源和社會局網站、湖南師范大學就業信息網站、湖南科技大學就業服務網站、邵陽學院就業信息網站、湖南人文科技學院就業信息網站等大學(學院)網站發布。

二、引進對象資格條件

引進對象須同時具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨、擁護社會主義制度、熱愛教育教學工作，具有良好的品行和職業道德;

2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所擇崗位工作要求;

3. 2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生可“先上崗、再考證”;

4.符合《2020年新邵縣高級中學引進人才崗位要求與計劃(A類計劃)一覽表》(附件3)或《2020年新邵縣高級中學、初級中學引進人才崗位要求與計劃(B類計劃)一覽表》(附件4)中相應條件。

有下列情形之一的，不得引進:

1. 邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，本縣服務期內特崗教師，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.違反計劃生育政策的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;

10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業單位工作的人員。

三、引進程序與方法

(一)報名及資格預審

1.報名時間和方式：

報名時間6月9日-6月12日。

報名采取網上報名的方式。每位報名者可報考A類計劃或B類計劃的一個科目，報考A類計劃的考生也可兼報B類計劃同一科目。報考人員按崗位要求將報考崗位所需的所有資料拍照打包發送至郵箱：470937981@qq.com。

提供材料包括：本人有效身份證、畢業證(2020年應屆畢業生憑所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》，但2020年12月31日前須取得相應學歷學位證)，本人近期一寸同底免冠彩色照片，《2020年新邵縣高級中學、初級中學引進人才報名登記表》(附件5，自行網上下載)。同時報考B類計劃的2020年應屆畢業考生須提供院?；驅W院關于教育學、心理學成績的有效證明。非“985”“211”工程一級學院的其他高校本科畢業生還須提供檔案管理單位或院校簽字蓋章的學業成績表?？忌救怂峁┑母黝愖C件必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試和聘用資格，本人承擔由此造成的經濟損失和法律后果，且三年內不得報名參加我縣事業單位公開招聘考試和引進人才考試。

2.資格預審。網上報名期間進行資格初審，由招聘單位主管部門負責。

(二)資格審查。資格審查時間、地點另行通知。資格審查時，須提供報名材料中所有材料的原件及復印件(一式兩份)、本人近期一寸同底免冠彩色照片3張。

因A類計劃達不到開考比例的崗位而相應核減的計劃，分別調整到B類計劃中的相應學校相應崗位或核減引進計劃，調整后B類計劃崗位也必須達到規定的開考比例，達不到開考比例的，核減引進計劃。

(三)考試

1..考試以面試的方式進行。

2.有效報考人數與崗位計劃數必須達到2:1及以上的比例方可開考，崗位計劃數與實際參考人數為1:1的崗位，面試成績必須達到70分以上方可進入下一階段的程序。

3.面試時間：待定

4.面試地點：見準考證。

5.領取面試準考證地點：待定。

6.領取面試準考證時間：待定。

7.面試采取試講的方式，備課時間45分鐘，試講時間8分鐘，評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分方式。面試成績滿分為100分。面試成績60分為合格，如參加面試人員數與引進人才崗位計劃數為1:1比例的，則面試成績須達到70分以上。

(四)選擇受聘學校

1.報考A類計劃的考生按面試成績分科目排名，按崗位計劃數的1:1比例確定選擇受聘學校;入圍對象分科目從到低分的順序選擇受聘A類計劃學校(面試成績相同的，學歷高的優先，學歷相同的，年齡大的優先)，入圍對象中如有放棄等原因造成的缺額，可在該科目面試合格人員中從到低分等額遞補2次。

2.報考B類計劃考生及兼報了A類計劃且未被A類計劃錄用的考生按面試成績分科目排名，按崗位計劃數的1:1比例確定選擇受聘學校，入圍對象分科目按從到低分的順序選擇受聘B類計劃學校(面試成績相同時，學歷高的優先，學歷相同時，年齡大的優先)。入圍對象中如有放棄等原因造成的缺額，可在該科目面試合格人員中從到低分等額遞補2次。

(五)體檢與簽訂就業協議書

按崗位計劃數等額確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢時間另行通知。體檢合格人員簽訂就業協議書，因體檢不合格或體檢后放棄等原因造成缺額，不再遞補。

(六)考察

根據簽訂就業協議書人員情況向所在學校發出調檔函，中共新邵縣委組織部、新邵縣教育局、新邵縣人力資源和社會局組織考核組對已簽訂就業協議書人員進行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現，是否符合引進人才資格條件等情況。

(七 )公示

考核合格人員，由新邵縣人力資源和社會局、新邵縣教育局及時向社會予以公示7個工作日。

公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。

經體檢、考核合格并通過公示的人員，失信放棄受聘的，五年內不準參加我縣教師招聘考試和引進人才考試。

(八)聘用

公示期滿無異議，按相關規定辦理編制和聘用手續。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學校服務滿5年，否則不得流動，承諾書裝入本人檔案。

報名時應屆畢業生憑所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名的，在2020年12月31日前須取得相應學歷學位證，并交驗畢業證原件，否則予以解聘。

先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應學科職業資格的，屆時依法解除聘用合同。

(九)遞補

本次引進人才僅選擇受聘學校環節實行遞補，其他因各種原因造成空缺崗位一律不遞補。

(十)其他

1.未完成的人才引進計劃，可并入當年公開招聘計劃實施。

2.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

四、相關優惠政策

全日制碩士研究生、“985”工程、“211”工程重點高校全日制本科一級學院畢業生分別給予每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元工作補貼，按學年度發放，直至在本縣參加工作滿5年為止。在本縣工作初期暫無居所的，由用人單位安排周轉房。

根據湘教通〔2020〕66號文件精神，本次引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

五、組織領導與紀律要求

此次引進人才工作在縣人才工作領導小組領導下，嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關于印發<新邵縣加強人才引進培養使用暫行規定>的通知》(新黨發〔2017〕14號)的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，工作的透明度。自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象，確保引進人才工作的公正公平。

監督舉報電話：

(新邵縣紀委監委駐縣教育局紀檢組副組長)13975933129

(新邵縣紀委監委駐縣組織系統紀檢組組長)13973941110

咨詢電話：13973587022

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2020年新邵縣高級中學引進人才崗位及計劃數（A類計劃）

2020年新邵縣高級中學、初級中學引進人才崗位及計劃數（B類計劃）

2020年新邵縣高級中學引進人才崗位要求與計劃（A類計劃）一覽表

2020年新邵縣高級中學、初級中學引進人才崗位要求與計劃（B類計劃）一覽表

2020年新邵縣高級中學、初級中學引進人才報名登記表

中共新邵縣委組織部

新邵縣人力資源和社會局

新邵縣教育局

2020年5月29日

（責任編輯：李明）