根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需要，經(jīng)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園編外聘用(不占用聘用教師控制數(shù))教師88名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

(二)具備相應(yīng)教師資格證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應(yīng)層次及學(xué)科教師資格證的人員。

2.符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生(實(shí)施“先上崗、再考證”)。

(三)符合招聘崗位具體條件。各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，請(qǐng)查閱《紅谷灘新區(qū)2020年幼兒園教師招聘崗位信息表》(見附件1)。

(四)各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問題，參照《江西省中小學(xué)教師招聘專業(yè)目錄(試行)》(見附件2)。

(五)年齡不超過35周歲，1984年3月1日(含3月1日)以后出生。

(六)在職在崗人員報(bào)名，必須由原單位及主管部門出具同意報(bào)考證明(民辦幼兒園聘用的專職教師，由所在幼兒園出具)，作為資格審查的依據(jù)之一。

考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，不再進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在南昌晚報(bào)、江南都市報(bào)、“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“智慧紅谷灘網(wǎng)站”(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上發(fā)布面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：6月1日9:00至6月5日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)。

報(bào)名分為網(wǎng)上注冊(cè)登記、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證三個(gè)階段。

1.網(wǎng)上注冊(cè)登記。考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“南昌人才招聘網(wǎng)”，進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記住注冊(cè)賬號(hào)(手機(jī)號(hào)碼)和密碼(注冊(cè)賬號(hào)及密碼將作為考生的登錄標(biāo)識(shí))。報(bào)考信息提交后不能再修改。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到6月6日17:00。已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁面，查看繳費(fèi)是否。考生報(bào)名完成以繳費(fèi)為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行公告。

各崗位報(bào)名人數(shù)如果不足該崗位招聘人數(shù)的5倍則按比例縮減或取消該崗位的招聘名額。因取消崗位不能參加考試的考生將予以退費(fèi)。

(三)筆試及公布面試入闈名單

公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間另行公告，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。

(3)試題類型和分值。試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

(4)考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

(5)違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)在教師招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.公布面試入闈名單

筆試成績(jī)及面試入闈人員名單將在“南昌人才招聘網(wǎng)”、“智慧紅谷灘網(wǎng)站”上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照招聘人數(shù)的3倍確定面試入闈人員名單，如末位成績(jī)相同一并進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

1.入闈人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加面試。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次，如末位成績(jī)相同一并進(jìn)入遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)，面試人數(shù)仍達(dá)不到規(guī)定比例或出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，不核減該崗位招聘人數(shù)。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

2.打印面試準(zhǔn)考證網(wǎng)站：“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)

3.面試方式

面試采用說課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。滿分為100分，說課、專業(yè)技能展示的成績(jī)比例為6：4，面試時(shí)限20分鐘。不提前公布，采取現(xiàn)場(chǎng)備課形式。

4.面試成績(jī)匯總

(1)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

(2)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。由于報(bào)考幼兒教師崗位面試人數(shù)超過25人，則按考生筆試成績(jī)交叉平行分組，并對(duì)各面試小組的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉異常值，再去掉1個(gè)分和最低分。

5.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。總成績(jī)末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先;若面試成績(jī)也相同，則專業(yè)技能展示成績(jī)高的優(yōu)先;面試成績(jī)和專業(yè)技能展示成績(jī)均相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。以下體檢、考核、選崗及公示環(huán)節(jié)中的遞補(bǔ)涉及總成績(jī)末位相同的均按照此方法確定。

達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

(六)體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)、“智慧紅谷灘網(wǎng)站”上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

(七)考核

1.通過調(diào)查了解、查閱檔案等形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

3.因放棄考核或考核不合格的，取消資格，并按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

(八)選崗及公示

1.按照總成績(jī)從到低分順序依次選崗。

2.擬聘用人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”、“智慧紅谷灘網(wǎng)站”上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

3.如有考生放棄選崗或公示未通過出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

(九)聘用及待遇

1.試用

根據(jù)招聘教師計(jì)劃分配至相關(guān)幼兒園，合同試用期為6個(gè)月。“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生合同試用期為1年(2020年9月1日—2021年8月31日)，在試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。

2.聘用

試用期滿后，由所在學(xué)校對(duì)試用教師的德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行綜合考核，區(qū)教育、人事主管部門審核。考核稱職者，予以正式聘用，聘期為5年，聘期內(nèi)崗位不作調(diào)整。

3.待遇

錄用人員由區(qū)人力資源和社會(huì)服務(wù)中心實(shí)行人事代理，屬編外聘用教師，不占用聘用教師控制數(shù)，其它待遇享受新區(qū)幼兒園聘用教師同等待遇。

三、其他

(一)我區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-83952029

(二)考生報(bào)考咨詢時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請(qǐng)咨詢0791-83950056。屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢0791-87860207。

(三)請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”、“智慧紅谷灘網(wǎng)站”公布，不單獨(dú)通知，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。

四、未盡事宜由紅谷灘新區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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2020年紅谷灘新區(qū)幼兒園教師招聘崗位信息表.xls

江西省中小學(xué)教師招聘專業(yè)目錄.doc

紅谷灘新區(qū)2020年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）