根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《郴州市人民政府關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》(郴政發[2017]17號)、《關于市城區消除義務教育大班額工作調度會的會議紀要》(郴閱[2018]12號)、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳〔2020〕27號)、《人力資源社會部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)等文件精神，為解決我縣城區學校急需緊缺教師問題，經桂陽縣公開招聘領導小組研究同意，報郴州市人力資源和社會局備案，桂陽縣擬直接到全日制普通高校招聘師范類專業2020年應屆畢業生500名安排到城區學校工作，現公告如下。

一、招聘計劃

計劃招聘500名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。

招聘公告可通過以下指定官方網站查閱：

郴州人社局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252/)

桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各環節信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.在校表現品學兼優，熱愛教育事業，能夠吃苦耐勞;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6.全日制普通高校師范類專業2020年應屆畢業生。

7.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件：

(1)報考年齡要求在35周歲以下，即1984年5月26日后出生。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

(3)報考專業參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由縣教育局提出意見，報桂陽縣公開招聘領導小組認定。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得報考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名方式。本次招聘采取網絡報名的方式。報考人員用微信或QQ掃描指定官方網站發布的公告末尾的二維碼進入報名平臺，提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)和相關資格審查附件。

2.報名時間。2020年5月27日8：30至6月7日17：30。

3.報名注意事項。本次招聘全程每人限報考1個崗位。報考人員應認真閱讀招聘公告和《2020年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業應屆畢業生計劃崗位信息表》(附件1)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。未在規定期內上傳正確信息者，由考生個人承擔責任。

(二)線上資格審查

招聘單位和主管部門根據報考人員網絡報名時上傳的材料進行線上資格審查。資格審核合格人員名單在桂陽縣人民政府門戶網站上公告。

1.報考人員把以下材料掃描件全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式上傳到報名平臺的“16附件”中，壓縮文件名為：崗位代碼+姓名+身份證號碼。(1) 報考人員填好的《2020年桂陽縣事業單位公開招聘人員報名表》的掃描件;(2)本人有效證件(有效期內二代身份證)的掃描件;(3)報考人員手寫簽名的“誠信考試承諾書”的掃描件;(4)全日制普通高校2020年應屆畢業生就業推薦表或學生基本情況證明的掃描件。(5)應聘人員資格審查承諾書。各掃描件命名規則為:崗位代碼+姓名+附件名 (如:101張三2020年桂陽縣事業單位公開招聘人員報名表)。

2.畢業證、學位證必須于2020年7月31日前交驗，2020年7月31日前未取得畢業證、學位證的取消聘用資格。對尚未取得崗位要求的教師資格證的考生，根據人社部發〔2020〕24號文件精神，可“先上崗、再考證”，并按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，將依法解除聘用合同。

3. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

4.注意事項：

(1)有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于2?1 。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數;無法開考的，取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學歷學位人員報考的招聘崗位不設置開考比例。對緊缺急需學科的招聘崗位經中共桂陽縣委人才工作領導小組研究，報郴州市人力資源和社會局同意可不設置開考比例。

(2)取消招聘計劃數的崗位，將于6月8日在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報考崗位被取消的人員可在6月9日申請改報符合條件的其他崗位;不在規定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。6月10日將公布核減招聘計劃數的崗位。

5.領取準考證。具體時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領取準考證，代領準考證的必須提供代領人和報考人的身份證原件和復印件。(此《準考證》須留存至選崗結束后)。

(三)面試

1.面試對象。經公告資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

2.面試時間及地點。面試具體時間和地點經桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部同意后見桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布的面試公告。

3.面試形式。采取試教的形式進行(上微型課，面試時間為10分鐘)。

4.面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目，主要測試應試人員的教學能力和專業水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網站公布。

(四)現場資格復審

按照招聘崗位計劃1∶1的比例擬進入體檢環節的報考人員需提交相關材料進行現場資格復審。現場資格復審的時間、地點經桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部同意后在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。

報考人員參加現場資格復審需提交以下材料:(1) 報考人員需打印填好的《2020年桂陽縣事業單位公開招聘人員報名表》(見附件2，一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內二代身份證)及復印件(一式兩份);(3)報考人員現場遞交確認并手寫簽名的“誠信考試承諾書”(見附件3，一式兩份);(4)全日制普通高校2020年應屆畢業生就業推薦表或學生基本情況證明(證明樣式見附件4)及復印件(一式兩份); (5)應聘人員資格審查承諾書(一式兩份);(6)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

(五)體檢

1.體檢對象。經現場資格復審合格的人員，按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。經桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部同意,體檢工作由桂陽縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

3.體檢標準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(六)考察

招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(七)選崗

按照面試成績從到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。

(八)公示

根據面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在桂陽縣人民政府門戶網站進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、學歷學位與專業、專業技術(職業)資格等，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為 7 個工作日。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經桂陽縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

招聘單位應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為6年。

（責任編輯：李明）