(二)面試(崗位適應(yīng)性測評(píng))

防城港市防城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師崗位招聘的面試工作由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.確定面試人員名單。防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局根據(jù)報(bào)考人員筆試合格成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1：3的比例，從到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人員。確定進(jìn)入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審，若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則按照筆試合格成績從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，上報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，才能確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審人員確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網(wǎng)站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告。

2.面試資格復(fù)審。面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度，報(bào)考人員須攜帶下載打印并簽字的《報(bào)名登記表》，以及有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測試等級(jí)證書等相關(guān)證書證件的原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局驗(yàn)證無誤后方能面試。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的報(bào)考人員，因面試資格復(fù)審時(shí)未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級(jí)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，面試資格復(fù)審時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編報(bào)考人員還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的書面證明。

自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好報(bào)考人員放棄面試資格復(fù)審的電話記錄并簽字確認(rèn)。如在編報(bào)考人員未能提供單位同意報(bào)考的書面證明，報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.發(fā)布面試公告。若有面試資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試成績從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果，因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，上報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。面試人選確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網(wǎng)站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上發(fā)布面試公告。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試通過試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為15分鐘。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

5.面試成績：面試滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

七、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位具體實(shí)施。

(一)考核和體檢人選的確定。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定考核和體檢人選。考試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為考核和體檢人選。考試總成績、面試成績都相同時(shí)，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的確定為考核和體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、按考試總成績中由到低分依次遞補(bǔ)。考核和體檢人選確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網(wǎng)站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上發(fā)布考核和體檢公告。

(二)考核。考核人選需要提供無違法犯罪記錄證明和無違反計(jì)劃生育證明。用人單位負(fù)責(zé)考核人選的考核工作。考核組由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢。防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)由體檢人選本人承擔(dān)。體檢人選對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)確定擬聘用人員。防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、按考試總成績從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)擬聘用人員公示。擬聘用人員名單經(jīng)防城區(qū)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論后，在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網(wǎng)站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。公示不合格或自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(二)聘用審批。使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理手續(xù)。對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局報(bào)防城區(qū)委、區(qū)人民政府審批同意后，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。備案人員由防城區(qū)人力資源社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，應(yīng)與用人單位簽定不少于3年服務(wù)期的聘用合同。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得教師資格先上崗的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。

九、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;報(bào)考人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由用人單位與其解除聘用合同、予以清退。

十、注意事項(xiàng)

(一)根據(jù)我市疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整，經(jīng)科學(xué)研判并報(bào)防城港市防城區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審批同意后，由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網(wǎng)站(http://jyj.fcgs.gov.cn)另行通知。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2020年版)設(shè)置。

(四)招聘崗位及要求等具體事宜由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0770-3253530，聯(lián)系地址：防城港市防城區(qū)防東路80號(hào)。

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1.2020年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開招聘教師崗位計(jì)劃表(使用教師編制數(shù)).xls

2.2020年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開招聘教師崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)).xls

防城港市防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局

2020年5月 26日

（責(zé)任編輯：李明）