按照《2020年江城縣教育體育系統緊缺人才招聘公告》要求，面試采取模擬課堂教學(現場面試)的方式進行，考生授課模擬課堂教學結束后，主評委向考生提問交流。面試主要圍繞教學目的、教學過程、教學方法、教師基本素質(語言表達能力、板書等)、儀態風貌、教學個性等六個項目進行綜合評價，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。為確保面試工作順利進行，現將面試有關事項公告如下：

一、面試人員名單、時間及地點

(一)詳見《2020年江城縣教育體育系統緊缺人才招聘進入面試人員名單及面試時間安排表》(附件1)。

(二)面試崗位情況說明：

1.取消面試崗位：江城縣職業高級中學計算機教師(1名)崗位，經資格審核，報名人數達不到面試比例，取消本次該崗位的招聘，采取第二輪招聘(具體事宜另行公告)。

2.降低面試比例崗位：江城縣職業高級中學舞蹈教師(1名)崗位、英語教師(1名)崗位，經資格審核通過人數達面試比例，因部分考生放棄面試，現未達1:3面試比例，由于用人單位提出申請降低面試比例，經江城縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組同意，以上兩個崗位面試比例調為1:2進行面試。

二、面試程序

(一)面試時間為上午的考生于當天7:30前佩戴口罩到達面試考點，其余的考生于當天12：30前佩戴口罩到達面試考點，到達面試考點后先出示“云南健康碼”(申報二維碼詳見附件2)，綠碼的經測體溫、消毒等程序后進入候考室集中。

(二)進入候考室后工作人員對面試考生宣讀“應試人員面試守則”，進行紀律要求，抽簽確定考生面試先后順序，并依次登記序號及姓名。

(三)面試開始由引導員將考生引入面試考場，考生先出示身份證和《2020年江城縣教育體育系統緊缺人才招聘面試確認書》供監督人員核實身份。

(四)每個考場每次面試1人，考生按照抽簽課題進行模擬課堂教學，考生授課模擬課堂教學結束后，評委向考生提問交流。

(五)面試時間共20分鐘。

(六)面試結束后，從最低控制分數線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂協議人選，并到指定地點簽訂就業協議(含各學校協議)。

三、面試評分辦法及成績公布

(一)面試滿分100分，面試最低控制分數線為70分。若出現同一崗位所有面試人員未達到面試最低控制分數線的情況，則取消本次該崗位的招聘，空缺的崗位采取第二輪招聘(具體事宜另行公告)。

(二)面試評分方法：面試滿分100分。去掉一個分和一個最低分后取平均值計算(得分四舍五入保留兩位小數)。

(三)面試成績公布：面試結束后，由記分員、核分員在監督員的監督下，統計面試得分，當天公布面試成績。

四、其他事項

(一)參加面試的考生必須進行“云南健康碼”的掃碼注冊，注冊為綠碼者方能參加面試。

(二)面試考生須攜帶以下三種材料參加面試:身份證、《2020年江城縣教育體育系統緊缺人才招聘面試確認書》、《畢業生就業協議書》。

(三)面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。

(四)評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十四條所列親屬關系的人員一律按規定實行回避。

(五)在面試工作中對違反工作紀律者、應回避而參與者、徇私舞弊者將按相關規定嚴肅查處，情節惡劣嚴重影響面試工作的，移交司法機關追究法律責任。

(六)考生紀律要求

1.確定簽訂就業協議但未參加后續招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內不得報考江城縣范圍內的事業單位。

2.參加面試的考生準時參加面試，逾期者視為自動放棄面試資格;不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝;考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節輕重酌情處理。

3.參加面試的考生在面試前應保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系面試事項;因面試考生個人原因無法與其聯系造成的后果，自行負責。

(七)考生須知

進入面試人員于2020年5月29日上午8:00-11:30、下午14:30-17:30在江城縣教育體育局人事股進行面試確認。

1.2018、2019屆高校畢業生攜帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、師范類專業證明原件進行確認;

2.2020屆高校畢業生攜帶本人身份證、學校出具并蓋有公章的2020屆畢業生證明、師范類證明原件進行確認。

五、咨詢電話

江城縣教育體育局人事股 羅老師 0879-3723330。

六、本公告未盡事宜由江城縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組負責解釋或另行通知。

點擊下載>>>

2020年江城縣教育體育系統緊缺人才招聘進入面試人員名單及面試時間安排表.xlsx

云南健康碼.doc

（責任編輯：李明）