3.原件校驗時須提交的資料：

(1)高校畢業生須提交的資料：

①報名時打印的《2020年新都區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師應聘資格審查表》1份;

②本人有效身份證原件及復印件各1份;

③本人畢業證和學位證原件及復印件各1份，其中如系2020年應屆畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、畢業時間、學歷及所學專業等情況的證明材料(須加蓋鮮章)，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準;

④教師資格證書原件及復印件各1份。其中：原件校驗結束前已參加教師資格考試，并考試合格，暫未申請教師資格認定的，須提交《中小學教師資格考試合格證明》1份。

按照《人力資源和社會部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020年畢業的應屆高校畢業生，可不提交教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》;

⑤《考生誠信承諾書》1份(承諾書樣本在進入原件校驗人員名單公告中發布);

⑥所報崗位要求的其他證件原件及復印件。

(2)有任教經歷人員須提交的資料：

①報名時打印的《2020年新都區面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師應聘資格審查表》1份;

②本人有效身份證原件及復印件各1份;

③本人畢業證和學位證原件及復印件各1份;

④由現工作單位(或曾工作單位)出具的具有1年及以上相應學段、相應學科任教經歷(截止時間2020年8月31日)的證明1份;

⑤《考生誠信承諾書》1份(承諾書樣本在進入原件校驗人員名單公告中發布);

⑥與用人單位簽訂的合同原件及復印件各1份;

⑦教師資格證書原件及復印件各1份;

⑧所報崗位要求的其他證件原件及復印件。

4.原件校驗要求：原件校驗時，如發現考生不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄。原件校驗不合格或因以上原因產生的空額，按照筆試成績從高到低依次等額遞補參加原件校驗，若同一崗位最末一名筆試成績相同，最末一名筆試成績相同者都進入遞補原件校驗人員名單。每個崗位只遞補一次，遞補人員須在規定時間內到指定地點進行原件校驗，逾期未參加或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄，由此產生的缺額不再遞補。

(三)面試。

1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：面試分說課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：說課70分，答辯30分。面試時間不超過15分鐘。

3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數與實際面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)第二十六條規定，劃定面試及格分數線。面試及格分數不得低于所有實際參加面試考生的面試成績平均分，面試成績低于面試及格分數線的，視為不合格。

(四)總成績公布。

考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后3個工作日內通過成都市新都區人民政府門戶網站“通知公告”欄和新都教育網“通知公告”欄公布。

同一崗位的考生總成績排名按照總成績從高到低依次排序，若考生總成績相同則按筆試成績排序，筆試成績高者排名靠前，若總成績、筆試成績、面試成績都相同，則排名并列。如同一崗位的最末一名因排名并列不能確定進入下一環節人員名單，則進行加試面試，加試成績高者進入下一環節。

七、體檢

依據招聘職位及招聘人數，按照總成績排名從高到低依次等額確定進入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

(一)體檢由成都市新都區教育局牽頭組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫院以外的三級甲等以上的綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，在該崗位內按照已參加面試人員總成績排名從高到低依次等額遞補。

八、考核

體檢合格者由成都市新都區教育局對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致成都市新都區教育局無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，在該崗位內按照已參加面試人員總成績排名從高到低依次等額遞補進入體檢和考核。

九、確定聘用崗位

成都市新都區教育局組織應聘者選填聘用崗位。在確定具體聘用崗位時，各崗位分別按照應聘者總成績排名從到低的次序，由應聘者選定聘用崗位。在選聘過程中出現的崗位空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績從高到低依次遞補。

十、公示

確定聘用崗位后，由成都市新都區人民政府門戶網站“通知公告”欄和新都教育網“通知公告”欄對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因本人原因自愿放棄出現的空缺，將不再遞補。

十一、聘用及報到

(一)經公示無異議的擬聘人員由成都市新都區教育局報成都市新都區人力資源和社會局審核確認。

(二)擬聘人員如系2020年畢業的應屆畢業生，報到時應交驗畢業生、學位證原件及復印件各1份。

(三)擬聘人員因新冠肺炎疫情暫未申報教師資格認定或未參加教師資格考試的，須在入職后1年試用期內取得符合應聘資格條件的教師資格，未取得的，不得聘用。已聘用的，予以解聘。

(四)公示期滿后，擬聘人員應根據檔案到達情況到新都區教育局完成報到，同時擬聘人員還應在規定時限內向用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(五)公開招聘的人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，由聘用單位按程序解聘。公開招聘的工作人員實行服務期制度，在區教育局下屬事業單位服務期不少于5年。

(六)公開招聘的人員，工資福利待遇按國家規定的標準執行。

(七)公開招聘的人員，已取得職稱資格的，其職稱崗位的聘任，根據其已取得的職稱資格，按擬聘單位崗位設置的空崗情況進行聘任。

(八)公開招聘的人員，不解決其配偶的工作等問題。

十二、紀律及監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為面向社會公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

政策咨詢：

成都市新都區人力資源和社會局：028-89399625;

成都市新都區教育局：028-83976015。

監督舉報：

成都市新都區紀委監委駐區教育局紀檢監察組：028-83051399。

網址：

成都人事考試網(http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/index.do);

成都市新都區人民政府門戶網站(http://www.xindu.gov.cn);

新都教育網(http://www.xindu.gov.cn/xdjyj/)。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打我局電話咨詢。成都人事考試網網上報名操作技術支持電話：12333。

十三、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，由我局在成都人事考試網、成都市新都區人民政府門戶網站“通知公告”欄和新都教育網“公告公示”欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考我局公告內招聘單位中的一個崗位。同時報考我局招聘單位和其它部門招聘單位崗位并繳納考務費的考生，只能選擇《準考證》中的一個崗位在6月21日上午參加筆試，筆試成績只對當次參加考試的崗位有效。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會局、成都市人事考試中心和我局無關，特此提醒。

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2020年度成都市新都區教育局所屬事業單位公開招聘教師崗位表（高校畢業生）.xlsx

2020年度成都市新都區教育局所屬事業單位公開招聘教師崗位表（有任教經歷人員）.xlsx

成都市新都區人力資源和社會局 成都市新都區教育局

2020年5月22日

（責任編輯：李明）