為貫徹落實《人力資源社會部辦公廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發〔2020〕8號)、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)文件精神，深入實施人才強縣戰略，進一步優化人才隊伍結構，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)和《中共林口縣委、林口縣人民政府關于加快引進各類人才實施意見》(林發〔2020〕7號)文件要求，經縣委、縣政府研究決定，面向高校引進各類人才，為使引進工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

本次計劃公開引進人才71人，其中涉及急需緊缺人才8人。具體招聘崗位、人數、條件詳見《2020年林口縣事業單位進校園引進人才計劃表》(附件1)。招聘對象為目標高校2020年應屆全日制本科及以上學歷畢業生。(當年高考成績須達到或超過二批次本科分數線，不包含定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生，獨立學院畢業生，畢業后申請第二學士學位畢業生，各類成人教育、遠程教育的畢業生)

1.急需緊缺人才：主要對象為符合我縣經濟社會發展急需的，能夠關鍵技術、解決技術難題的高校人才;我縣特別急需、通過公開招考方式未能實現且難以通過人員調配滿足需求的各類高校人才。

2.基礎性人才：主要對象為滿足全縣經濟社會發展需要的產業建設、城鄉建設、電子信息、生態環保、教育衛生和社會管理等各領域的全日制普通高校畢業生。

經縣引進人才工作領導小組研究決定，本次進校園引進人才目標院校包括：(1)哈爾濱工業大學(2)哈爾濱工程大學 (3)東北農業大學(4)東北林業大學(5)哈爾濱師范大學(6)哈爾濱醫科大學(7)黑龍江省中醫藥大學(8)牡丹江師范學院(9)牡丹江醫學院(10)佳木斯大學(11)其他“雙”建設高校。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康;

5、因犯罪受過刑事處罰人員、各級機關認定的失信人員、有精神病史等疾病人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘到事業單位的人員，不得引進。

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件。

三、實施步驟

1.發布公告。在牡丹江人才工作網、林口縣政府網站、報名網站和重點高校就業信息平臺發布引進人才招聘信息。

2.報名方式、時間及地點。本次引進人才招聘采取網上報名方式。考生可在 2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期間，登錄http://lkyjrc2020.ibaoming.net/網站，進入報名系統。瀏覽報名程序及相關要求，選擇崗位，填寫報名信息表及承諾書，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報名信息表。逾期不再受理報名事宜。

報名要求：報考信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試或引進資格的，一經查實，取消相應資格。因考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

3.報名初審。初審和網上報名一并進行，由縣引進人才工作領導小組辦公室負責組織實施(在報名網站后臺進行資格審查)。考生可在 2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期間，登錄報名網站查詢初審結果。初審通過的考生，不得改報其他崗位;初審未通過的考生,可在 2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期間內改報其他崗位。對審查結果有異議的考生，可以提請仲裁(由林口縣引進人才工作領導小組辦公室受理)，如仲裁通過則視為初審通過，如仲裁未通過，則取消報名資格或改報其它崗位。

4.網上繳費。初審通過(含仲裁通過)的考生可在 2020年6月1日8：30至2020年6月13日17:00期間，登錄網絡報名系統，通過網絡支付報名費90元，不接受現場繳費。報名費支付即為報名。未按規定時間內全額交納報名費的視為報名未，不能參加考試。

5.資歷評價。通過初審的報考人員,須在規定時間、地點接受現場資歷評價。由縣引進人才工作領導小組辦公室組織評審小組根據應聘者提供的個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證(《就業推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》)、身份證、高校招生統一考試成績單、報名信息表等原始證書進行資歷評價。對其學歷情況、政治面貌、學校任職情況進行客觀打分。

學歷、學位加分情況。本科或研究生畢業于“雙”建設高校的加2分，普通高校研究生畢業的加1分。學歷、學位不重復加分。

政治面貌與在校任職情況加分。中共黨員(含預備黨員)加1分;學生干部(含校學生會主席、副主席、部長、團委副書記，院系學生會主席、副主席、部長、團總支副書記)校級加1分，院系級加0.5分。

資歷評價貫穿整個人才引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消其引進資格。

6.注意事項。(1)考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生上傳照片須為藍底、白底或紅底近期證件照，生活照、風景照的不予審核。

(3)網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生填報信息與《引進人才計劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負。

(4)報考人員只限報一個崗位。

(5)報考人員須隨時關注報名網站更新信息，以免影響考試。

7.面試。以結構化面談的方式進行，委托第三方組織專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，專家組由職稱為副高職以上人員組成，招聘小組工作人員全程監督。其中教師崗位增加試講環節，主要考核崗位所需的專業知識，測試應試人員的崗位專業知識、業務素質和潛在能力。時間為15分鐘，由各專家評委根據考生專業能力情況進行打分。面試時間、地點，根據疫情防控情況確定，另行發布公告。請報名人員及時關注牡丹江人才工作網、林口縣政府網站、報名網站，獲取相關信息。

面試結束后，與合格人員簽訂三方協議，約定有關事項。

8.考核。根據面試成績按招聘崗位人數1：1的比例由到低分等額確定進入考核人選。若面試成績相同，將進行面試加試，者進入考核。考核由縣引進人才工作領導小組辦公室負責組織實施。重點考察入闈人選政治思想、道德品質、現實表現、學業成績以及是否需要回避等方面的情況。考核出現不合格情況的，從面試人員依次遞補。

9.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，體檢由縣人社局負責，在二級甲等以上綜合性醫院組織進行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢;考生對體檢結果有異議的，由縣引進人才工作領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，放棄體檢或體檢結果不合格的，不予聘用，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

10.公示。經考核、體檢合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在林口縣政府網站公示7個工作日。

11.聘用。引進的人才按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定辦理落編等手續和簽訂《2020年林口縣事業單位進校園引進人才協議》(附件2)。引進人才在我縣最低工作服務年限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。在最低工作服務年限為5年期間，不得通過考錄、遴選、調動等方式離開本崗位，未履行服務期約定的，按協議約定承擔相應違約責任。

四、相關待遇

對引進的急需緊缺人才，按《林口縣關于加快引進各類人才實施意見》(附件3)文件內容享受相關待遇。

五、紀律監督

進校園引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開引進規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

未盡事宜由林口縣引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。

監督、舉報、咨詢電話:0453-3531998

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2020年林口縣事業單位進校園引進人才計劃表.xls

2020年林口縣事業單位進校園引進人才協議.doc

林口縣關于加快引進各類人才實施意見.doc

林口縣引進人才工作領導小組辦公室

2020年5月20日

（責任編輯：李明）