2020甘肅蘭州市教育局系統引進急需緊缺人才公告【招106人】

為深入實施人才強市戰略，加強我市教育局系統人才隊伍建設，根據《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市事業單位考核招聘工作人員實施意見》等有關規定和工作需要，蘭州市教育局系統事業單位面向社會公開引進急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次引進急需緊缺人才106人(具體崗位及要求見附件1)。

二、引進范圍

根據《中共甘肅省委組織部甘肅省人力資源和社會廳關于轉發<中共中央組織部辦公廳人力資源社會部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知>的通知》(甘人社明電〔2020〕54號)要求，本次人才引進的范圍為2020年高校畢業生及2018、2019年兩年擇業期內未落實就業工作單位的高校畢業生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，道德品行和職業素養良好，具備適應崗位要求的身體條件。

2.具有“雙”建設高校全日制本科及以上學歷學位;2020屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷(學位)。

3.年齡在30周歲及以下(1990年5月1日及以后出生);博士研究生可適當放寬年齡限制。

4.具備招聘崗位需要的其它條件。

5.引進人員需在用人單位自愿服務至少滿5年以上。

6.有下列情形之一者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的;有失信被執行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;現役軍人;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。

四、引進程序

1.崗位信息獲取。通過登錄蘭州市人力資源和社會局官網(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市教育局官網(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州人才信息網(http://lzrc.lanzhou.cn)及相關高校網站查看《2020年蘭州市教育局系統引進急需緊缺人才公告》，獲取《崗位需求表》。

2.報名。采取網絡(電子郵箱)報名方式進行，報名時間從公告之日起至2020年5月29日17:00，以符合規定的電子郵件發送時間為準。應聘人員根據公告中的《蘭州市教育局系統引進急需緊缺人才崗位需求表》，下載填寫《蘭州市教育局系統引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)并制作成電子檔(掃描，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在6M以內)，2020年畢業生應提供有效身份證件、高校畢業生就業部門提供的《就業推薦表》或推薦證明、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、《就業協議書》等崗位所要求的相關證書材料掃描原件;擇業期內未落實就業工作單位的高校畢業生還應提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、就業報到證等招聘崗位條件所要求的相關證書掃描原件。公費師范生還應提供《師范生免費教育協議書》掃描件。《報名登記表》、近期2寸免冠正面證件照及相關材料按順序整理壓縮發送至《公告》中崗位對應郵箱(標題備注“姓名+報考崗位名稱+身份證號”)。應聘者在同一面試批次崗位中限報一個崗位，報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。報名電話咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30至17:00。

引進崗位專業要求參考《2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》中所表述的具體專業。文件中未列入的教育類相關專業，以《公告》中的具體專業要求為主。

3.資格審核。由市教育局組織用人單位對應聘人員提交的報名材料進行審核，通過資格審核的應聘人員進入面試考核。資格審核工作貫穿人才引進工作全過程，在任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，將取消資格，責任由應聘者自己承擔。資格審核不符合要求的由用人單位向應聘人員告知。

4.面試考核。面試工作由市教育局指導各用人單位分批次實施，面試時間和地點由用人單位電話通知。應聘人員持有效身份證件和報名材料原件按時參加面試。面試采用試講或問答答辯形式進行，一般是現場進行，若應聘者因疫情原因不能到達現場面試的，用人單位可通過網絡面試考核。滿分為100分，如出現小數，保留至小數點后兩位。當引進崗位的所有面試人員成績均低于75分及以下時，用人單位可視具體情況取消本崗位引進計劃。面試考核時如出現并列人員需進行加試考核，加試成績優先者進入體檢環節。第一批次進入體檢環節應聘人員不再參加第二批次用人單位的面試考核。

5.體檢。根據面試考核成績排名，按崗位計劃人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體安排由用人單位電話通知參加體檢人員。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及相關修訂標準執行文件執行(在引進人才體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定)。體檢人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行1次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人負擔。

6.考察。體檢合格者確定為考察人選，由用人單位對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察，形成書面考察結論。

7.認定、公示和聘用?？疾旌细袢藛T，確定為擬引進對象，組織認定。認定合格者，在蘭州市人力資源和社會局官網、蘭州市教育局官網、蘭州人才信息網等網站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理聘用手續，納入事業編制管理，享受我市事業單位正常工資福利待遇。

五、其他事項

1.本次引進人才各崗位在體檢、考察、認定等各環節均不實行遞補。

2.應聘人員提交的各項信息須真實、準確、完整、有效，且符合《公告》中崗位條件，凡弄虛作假者，一經查實即取消引進資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

3.蘭州市教育局具體負責本次人才引進工作信息發布，在整個引進工作期間，應聘人員可在蘭州市教育局官網(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

工作監督：

蘭州市教育局人事科電話：0931-8855425;

蘭州市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組電話：0931-8801413。

受理時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

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蘭州市教育局系統急需緊缺人才崗位需求表.xls