遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院銅仁分院(以下簡稱“銅仁分院”)于2019年12月18日成立，是一所經(jīng)銅仁市人民政府同意，以銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院為基礎(chǔ)，結(jié)合遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人才培養(yǎng)、技術(shù)和管理優(yōu)勢，建立跨區(qū)域的緊密型醫(yī)療聯(lián)合體，合作舉辦的公立非營利性醫(yī)院。為充實醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)研究，擬面向社會引進口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)人才8名，特制定本實施方案。

一、招聘對象

全日制本科及以上口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)，包括：2020年12月前畢業(yè)的博士、碩士研究生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制本科畢業(yè)生，2014年以前畢業(yè)的口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。

二、招聘時間

2020年5月-2020年10月。

三、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德、救死扶傷和教書育人精神。

3、在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

4、博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生或取得口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

5、博士須在我院服務(wù)八年以上，碩士研究生或本科學(xué)歷取得口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者須在我院服務(wù)五年以上。

四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見附表)

五、報名辦法

應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表)、口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

六、招聘程序

1.資格審查。對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、在校學(xué)習(xí)期間及口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關(guān)審查意見，資格審查由用人單位負責。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2.專業(yè)測評。用人部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。

3.面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。

4.面談。用人部門黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風或工作作風、品德修養(yǎng)。

5.成績計算。總成績=專業(yè)測試成績+面試(面談)成績

6.體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。

7.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由(用人單位)具體負責考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報學(xué)院審核。考察內(nèi)容主要包括引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進行公示。

七、聘用

考察合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進入公示程序，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會局審批(編內(nèi)使用，事業(yè)編制);正式聘用前，需與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同(服務(wù)期限從正式下文之日起開始計算)。

(八)引進人才的優(yōu)惠待遇

1.博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整)，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費和，體檢費，行李托運費。

2.對于引進的博士研究生，學(xué)院給予60萬元安家費;同時創(chuàng)造條件，給引進的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺和8萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。

3.新引進的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

4.碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進行計發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā))，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費及行李托運費，給予15萬元安家費。

5.口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生：錄用后按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā)工資，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費及行李托運費，給予10萬元安家費。

九、其他

1.我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

2.本實施方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系人：肖老師 0856-6909061

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

口腔分院地址：銅仁市碧江區(qū)錦江北路27號

郵 編：554300

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2020年公開招聘新增人員需求計劃表.xlsx

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年5月14日

原標題：2020年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院(遵義醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院銅仁分院)引進急需緊缺專業(yè)人才實施方案

文章來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-19980.shtml

（責任編輯：李明）