為加強(qiáng)東蘭縣中小學(xué)校(含幼兒園，下同)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《河池市教育局　河池市人力資源和社會局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號)精神，經(jīng)河池市人力資源和社會局核準(zhǔn)，東蘭縣2020年度通過急需緊缺專業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校免筆試直接面試方式招聘中小學(xué)教師137名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合招聘崗位所要求的年齡條件：①18周歲以上，35周歲以下(1984年5月18日至2002年5月18日期間出生的人員);②18周歲以上，40周歲以下(1979年5月18日至2002年5月18日期間出生的人員);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見附件1《2020年東蘭縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》的專業(yè)目錄(見附件3)。

(七)根據(jù)《人力資源社會部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

2020屆畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書，可提供就業(yè)推薦表報(bào)名參加考試，視疫情情況，原則上在2020年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6. 本縣在職在編人員不得報(bào)考;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2020年5月18日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由東蘭縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名

報(bào)名方式由線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式同步進(jìn)行，考生可根據(jù)情況選擇一種方式報(bào)名，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷪?bào)名所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

方式一：在線報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日上午9：00至2020年5月24日下午17:00。

2.報(bào)名方法：凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

3.登記表打印方法：已審查通過的報(bào)考者，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

4.資格審查時(shí)間及方式：2020年5月18日上午9：00 至2020年5月26日下午17：00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

5.資格審查材料提交方式：線上報(bào)名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);③教師資格證(按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的暫不提供，其他報(bào)名人員必須提交);④職(執(zhí))業(yè)資格證書及其他資歷證明材料。在線提交的各項(xiàng)材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請考生務(wù)必保持電話暢通。

方式二：現(xiàn)場報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月24日，上班時(shí)間：上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：東蘭縣教育局人事教師工作股。

現(xiàn)場報(bào)名的考生須提供以下材料：①《2020年度東蘭縣公開招聘教師報(bào)名登記表》;②本人有效居民身份證;③畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);④教師資格證(按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的暫不提供，其他報(bào)名人員必須提交);⑤近期1寸紅底免冠彩色照片1張等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份(相關(guān)證件需提供原件審核)。

3.報(bào)名資格審查時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月24日。現(xiàn)場報(bào)名的考生，報(bào)名資格審查結(jié)果當(dāng)場反饋。

對符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定面試資格人選。

通過資格審查并通過篩選程序確定為面試對象的應(yīng)聘人員。

(二)面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等情況。通過答辯的方式進(jìn)行。

(三)面試的組織管理。

由東蘭縣教育局會同東蘭縣人力資源和社會局共同組織面試工作。

面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，取消其面試成績。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位在面試前5天，電話或公告的方式通知已通過審查的考生于面試前3天到東蘭縣教育局局人事教師工作股領(lǐng)取面試通知書參加面試。

(五)面試成績公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個(gè)面試考場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

(六)本次招聘面試成績即為總成績。

本次招聘面試成績即為總成績，面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(七)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

(八) 增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報(bào)名資格審核通過人數(shù)超過30人(含30人)時(shí)，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例篩選確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

四、體檢、考察和公示

按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定體檢、考察人選。

(一)體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮ζ渌w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對考察對象進(jìn)行考察。

考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)東蘭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

五、審批和聘用

(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育局、縣人社部門審核，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、補(bǔ)充招聘

本次招聘結(jié)束后根據(jù)崗位缺額及學(xué)校學(xué)科教師配置等情況決定是否年內(nèi)調(diào)整招聘計(jì)劃組織補(bǔ)充招聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

（責(zé)任編輯：李明）