七、體檢

考核結束后，確定體檢人員名單，報百色市教育局核準后，在百色人才網、百色教育網上公布。

由縣教育局負責組織應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照桂人發〔2011〕155號和百政發〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢經費由考生自己支付。

考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由縣教育局一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

體檢時間：擬定2020年8月初前完成(具體時間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部同意后確定，在報名系統平臺另行通知)。

八、聘前公示

縣教育局、縣人力資源和社會局根據綜合成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經縣教育局班子集體討論決定后，在百色人才網、百色教育網上公示。公示期為7個工作日。

公示期間有異議，由教育局及招聘單位負責調查核實。

聘前公示時間：2020年8月上旬完成。

九、公布招聘結果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進行補充招聘的，由縣教育局報百色市教育局和百色市人力資源和社會局匯總審核，并統一組織一次復征志愿與補充招聘。屆時開放“百色市中小學教師公開招聘系統”，由百色市教育局發布復征志愿補充招聘信息，縣教育局根據實際開展調劑補充招聘的報名工作。

公布時間：2020年8月中旬。

十、復征志愿與補充招聘

由縣教育局根據實際研判是否開展復征工作，如果復征，按如下要求開展：

(一)補充招聘條件

參加了2020年度百色市中小學教師公開招聘，取得筆試成績的考生和免筆試的考生，可以參加補錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復征志愿與補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。參加全百色兩個公共科目筆試的考生可報考筆試的復征崗位，參加全百色兩個公共科目筆試的考生和免筆試的考生可報考免筆試的復征崗位。

(二)有關時間節點

公布招聘結果及空缺崗位(8月10日)。復征補充招聘網上報名(8月13日9：00至8月14日17：30)。資格審查(8月15日前完成，報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報)。面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照本公告上述面試、考核、體檢、聘前公示等規定執行。

如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再組織二次補充招聘。

十一、辦理聘用審批手續

(一)使用基本編制崗位聘用審批

1.聘用審批。公示結果無異議的，由縣教育局、縣人力資源和社會部門根據年度招聘計劃，按規定程序辦理相關聘用手續。辦理聘用手續后，不再辦理遞補聘用手續。

2.簽訂聘用合同。完成相關聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由縣教育局與經公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續。

(二)使用聘用教師控制數崗位備案

1.聘用備案。公示結果無異議的，由縣教育局按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發〔2011〕185號)等有關規定辦理編外聘用手續，并將聘用人員名單報縣人社局備案，由縣人社部門下發通知同意使用聘用教師控制數的人員名單，并抄送編制部門、財政部門和教育部門。

2.簽訂聘用合同。根據招聘單位的具體要求，由縣教育局與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。使用聘用教師控制數人員的管理，嚴格按照桂編辦發〔2015〕85號文件相關規定執行。

3.待遇。新聘的聘用控制數教師與在編教師享受同等待遇，享受“五險一金”、年終一次性獎勵績效工資、年度績效考評獎勵以及餐飲補貼等。在鄉鎮工作的教師享受鄉鎮工作補貼，在縣城區以外的學校教師還享受鄉村教師生活補貼和有關職稱評聘優惠政策。

(三)對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格的，應依法解除聘用合同。

(四)對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，尚未取得教師資格的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

縣人力資源和社會部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘用人員按時到崗任教。

辦理聘用審批手續時間：2020年8月底完成。

十二、招考紀律

(一)實行誠信考試制度。報考人員遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。同時，嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控規定造成的后果，由報考人員承擔全部責任。

(二)對有下列情形的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進行嚴肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的;

3.攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經提醒仍不改正的;

4.未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;

5.經提醒仍不按規定填寫、填涂本人信息的;

6.在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

7.在考試開始信號發出前答題，或者在考試結束信號發出后繼續答題，經提醒仍不改正的;

8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關設施設備的;

9.抄襲、協助他人抄襲的;

10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;

11.持偽造證件參加考試的;

12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的;

13.本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的;

14.串通作弊或者參與有組織作弊的;

15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

16.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;

19.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環節中有其他違紀違規行為的。

(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

十三、注意事項

(一)根據疫情防控形勢，本次招聘考試的各時間節點均為初步擬定時間，具體時間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部同意后確定，在報名系統平臺另行通知。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招考主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(三)本公告由百色市教育局負責解釋。

報考資格審查咨詢電話：

詳見相關招聘崗位資格條件表中(附件1)

政策咨詢電話：

百色市教育局人事科 0776-2851518

百色市人力資源和社會局事業單位人事管理科0776-2841758

技術咨詢電話：

桂林電子科技大學0773-7595081 ，18078455545

監督電話：

百色市紀委監委派駐百色市教育局紀檢監察組0776-2806601

點擊下載>>>

1.2020年度田東縣中小學教師公開招聘崗位計劃表.rar

2.2020年度百色市中小學教師公開招聘考試大綱與說明.docx

3.專業核心課程相同舉證審批表.docx

田東縣教育局

2020年5月8日

原標題：2020年度田東縣中小學教師公開招考聘用公告

文章來源：http://www.gxtd.gov.cn/tdjyw/gsgg/t5341001.shtml

（責任編輯：李明）