2020湖南郴州市第一中學北校區招聘引進教師公告【招55人】

根據中央、省、市事業單位公開招聘有關規定和郴州市相關政策，經研究決定，郴州市第一中學北校區第二期引進全額事業編制155個，其中100個用于面向高校畢業生實施專項招聘，55個面向社會面試公開招聘引進教師，現公告如下：

一、招聘計劃

2020年郴州市第一中學校北校區公開招聘引進全額撥款事業單位編制教師55名，招聘具體崗位、計劃數見附件1。相關事宜屆時可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人社局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252/)、郴州市教育局官網(http://jyj.czs.gov.cn)、郴州市第一中學校園網(http://www.czyz.cn)。

二、公開招聘引進教師對象

1.特級教師;

2.省部級教師;

3.全國中學生學科競賽一等獎獲得者的指導教師、教練;

4.教師系列高級專技職稱人員;

5.中青年骨干教師。

三、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.符合公開招聘引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《2020年郴州市第一中學北校區公開招聘引進教師計劃崗位信息表》(附件1)。

(1)特級教師、省部級教師、全國中學生學科競賽一等獎獲得者的指導教師、教練、教師系列高級專技職稱人員年齡要求在45周歲以下(即1974年5月7日以后出生)，具有相應學科高中階段及以上教師資格證。

(2)中青年骨干教師年齡要求在40周歲以下(即1979年5月7日以后出生)，同時要求為二本及以上學歷師范類專業畢業生，具有教師系列中級專技職稱、相應學科高中階段及以上教師資格證。

(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業專業填寫。報考專業及專業類參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》(附件5)、《普通高等學校研究生專業目錄(2012年)》(附件6)、《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》(附件7)。所學專業或專業類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業或專業類要求的，不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄但符合招聘崗位專業條件的，由招聘單位集體研究決定并提出書面意見，報市教育局研究認定。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6.現役軍人;

7.到2020年5月7日止，試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;

8.到2020年5月7日止，未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

9.凡截至2020年5月31日17：30無法提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的書面意見的郴州市(含縣市區)機關、事業單位在編人員;

10.郴州市市直學校在編人員;

11.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、公開招聘引進教師程序和辦法

公開招聘引進教師工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次招聘采取微信平臺報名的方式，掃描本公告末尾的二維碼進入微信報名平臺，提交報名信息。

2.報名時間。從公告之日起，截止到2020年5月29日下午17:30。

3.本次考試每人限報考1個崗位。

(二)資格審查

1.資格審查時間及地點。2020年5月30日、31日8:30-17:30，郴州市一中北校區南大門門衛室。

2.資格審查內容。報考人員需提交以下材料：

(1)填寫《2020年郴州市第一中學北校區公開招聘引進教師報名表》(附件2)一式一份、《誠信考試承諾書》(附件3)一式一份，提交的報考申請材料應當真實、準確。

(2)提供本人有效期內的身份證件(有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)、報考崗位所需教師資格證書、學歷證書、職稱證書、相對應的省部級教師榮譽證書、特級教師證書、全國中學生奧賽獲國家一等獎指導教師證書等相應證書原件及復印件或相關證明。報考人員還須提供“學信網”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學歷證明(要求有二維碼)。

(3)郴州市范圍內的公辦學校在編教師報考時須提供縣市區教育局出具的同意報考證明(附件4)。

3.資格審查注意事項

(1)未在規定時間或未按規定要求提交報名資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查，不得進入面試等后續環節。

(2)招聘崗位計劃數與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達不到面試比例，則相應核減崗位計劃數。核減或取消招聘計劃數的崗位，將于6月2日在指定官方網站公布。

(三)面試

1.面試地點及時間。(擬定于2020年6月14日在郴州市一中北校區組織面試，以發布的面試公告最終確定的面試時間、地點為準)。

2.面試對象。資格審查合格人員。

3.面試形式。試教(上微型課)。備課時長為20分鐘，面試時長為10分鐘。

4.面試內容。主要測試應試人員綜合素質和專業水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名，面試成績相同的，按考生面試總成績(即考官組對該考生面試評分之和)排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。由市教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院舉行。體檢時間在指定官方網站上另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢不合格人員取消考察資格。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。由郴州市第一中學對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、誠實守信等方面的情況。核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(六)公示

根據面試成績、體檢和考察結果，經郴州市第一中學集體研究提出擬聘用人員名單并報市教育局同意后，提交郴州市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局在指定官方網站上進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(七)聘用

公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘單位應在人社部門下達聘用通知15日內與被聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，辦理聘用手續。按規定約定試用期，初次就業的工作人員試用期為12個月;有工作經歷的，試用期為3個月。受聘人員的工作經歷由聘用單位負責審核、認定。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

正式聘用的人員，最低服務期限為5年，5年內不予批準報考其他單位。

五、特別提示

(一)報考人員請在指定官方網站上查看各招聘環節相關信息，招聘單位均不電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

(二)報考人員參加面試和體檢時，必須交驗有效期內的身份證件(有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)，現場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權造成的招聘計劃空缺，同一崗位按面試成績從到低分總共可遞補不超過兩次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、優惠政策

省部級教師、特級教師、全國中學生學科競賽一等獎獲得者的指導教師、教練、教師系列高級專技職稱人員執行《郴州市人民政府辦公室關于印發〈市直普通高中學校招聘免費師范生及人才實施辦法〉的通知》(郴政辦函〔2016〕45號)，一次性給予5萬元安家補貼，正式聘用人員學校可提供公有過渡住房。

七、紀律與監督

招聘工作由郴州市人社局、市教育局、市一中紀委全程監督。

監督舉報電話：0735-2850375(郴州市教育局)