2020廣西南丹縣自主招聘中小學教師公告【招105人】

2.面試

(1)確定面試資格人選。通過資格復審或通過初試的考生即為面試人選。

(2)發布面試通告。面試前一個星期，在河池人才網上發布面試通告，考生在面試前3天到南丹縣教育局人事股領取《面試通知書》和《考生面試須知》，考生在領取《面試通知書》的同時提供線上報名時的掃描件原件和復印件各一份，進行現場資格復審。

(3)面試內容。面試主要考核考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(4)面試題本。面試題本由南丹縣教育局組織專家命題。

(5)面試的形式。幼兒教師職位的面試采取說課+實踐技能操作的方式進行，其中說課時間每人15分鐘，實踐技能操作時間每人10分鐘。其余所有學科職位的面試采取說課+現場答辯的方式進行，其中說課時間每人15分鐘，現場答辯時間每人5分鐘。

(6)面試成績公布。面試成績滿分為100分(幼兒教師職位說課占70分，實踐技能操作占30分;其余學科職位說課占90分，現場答辯占10分)，60分為合格。試場所有考生面試全部結束后，由主考官現場公布本考場面試成績。如出現進入體檢、考核人選末名面試考生面試成績并列的情形，需請示考點主考，考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官在監督員的監督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(7)面試的組織管理。

面試工作由南丹縣教育局會同南丹縣人力資源和社會局共同組織實施。面試考官由南丹縣教育局、南丹縣人力資源和社會局從本縣教師招聘面試考官庫中抽調，每個面試試場設考官7人，其中主考官1名，其他考官6名。

面試嚴格實行考官、考生和工作人員三抽簽制度。面試期間，對考官、工作人員和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。任何單位和個人均不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，面試成績記為零分。

對面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

(8)面試的時間和地點。

面試時間：2020年6月20日。

面試地點：南丹縣中學

五、體檢、考核和公示

按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從同崗位面試成績到低分的順序確定體檢、考核人選。

(一)體檢。由南丹縣教育局統一組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(二)考核。由南丹縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照事業單位工作人員有關招聘規定，對考核對象進行考核。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績到低分順序依次遞補。

(三)公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢結果，經南丹縣公開招聘教師工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

六、審批和聘用

(一)經公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業單位招聘工作人員審批表》，經南丹縣教育局、南丹縣人力資源和社會局審核，報河池市人力資源和社會局備案后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，獲聘人員服務期限3-5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

(三)根據《人力資源社會部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實工作單位、尚未取得相應教師資格證的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。學校與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

七、加強領導，嚴肅紀律

(一)本次招聘中小學教師執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，在南丹縣紀檢監察部門的監督下進行。公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許不符合資格條件人員參加面試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

(三)在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員以及考生在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.考生通過現場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、有關說明

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)本次招聘不收取報名費和面試費。