2018年9月省委第六巡視組對(duì)東川區(qū)開展了專項(xiàng)巡視提出“人才招錄引進(jìn)困難及留人難”的反饋意見,為確保省委第六巡視組反饋意見整改落實(shí)到位及充分貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《中共昆明市委組織部 昆明市人力資源和社會(huì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作文件的通知》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)東川區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，2020年?yáng)|川區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位人才崗位計(jì)劃引進(jìn)30名，現(xiàn)將人才引進(jìn)事項(xiàng)公告如下：

一、東川區(qū)簡(jiǎn)介

東川隸屬云南省昆明市，位于云南省東北部和昆明市最北端，距離昆明80分鐘車程(全程高速)，東與云南省曲靖市會(huì)澤縣相鄰，南與昆明市尋甸縣相接，西與昆明市祿勸縣相靠，北與云南省昭通市巧家縣相連，并與四川省涼山州會(huì)理和會(huì)東 2 縣隔金沙江相望。東川區(qū)國(guó)土總面積 1865.8 平方公里，轄 6 鎮(zhèn)2 街道1 鄉(xiāng)，總?cè)丝?32 萬人。

二、引進(jìn)單位和對(duì)象

(一)城區(qū)高中引進(jìn)對(duì)象：全日制一本及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，且與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相符合，年齡在27周歲及以下，即：1992年5月1日(含)以后出生。碩士研究生年齡在30周歲及以下，即：1989年5月1日(含)以后出生。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)引進(jìn)對(duì)象：全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，且與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相符合，年齡在27周歲及以下，即：1992年5月1日(含)以后出生。碩士研究生年齡在30周歲及以下，即：1989年5月1日(含)以后出生。

三、引進(jìn)人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履職的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.東川區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員及特崗教師。

四、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

2020年?yáng)|川區(qū)教育體育局?jǐn)M引進(jìn)城區(qū)高中教師25名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師5名。具體崗位詳見附件1。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間(每人限報(bào)一個(gè)崗位)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按崗位分時(shí)間段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月7日至2020年5月9日，上午：8:30—11:30;下午：14:30—17:30，具體科目報(bào)名時(shí)間安排：

5月7日 高中語(yǔ)文、初中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中歷史

5月8日 高中英語(yǔ)、初中英語(yǔ)、高中政治、初中政治

5月9日 高中物理、高中化學(xué)、高中地理

報(bào)考人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：東川區(qū)青少年活動(dòng)中心(東川區(qū)春曉路41號(hào)，區(qū)武裝部上行100米)，聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：0871-62121307，13708497471

(二)報(bào)名所需材料。

1.應(yīng)聘者如實(shí)填寫《昆明市東川區(qū)教育體育局脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》及《承諾書》各一份。

2.2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生推薦表、專業(yè)考試成績(jī)表、自薦材料、身份證、普通話等級(jí)證、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書、《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(一式四份)》等個(gè)人信息資料或證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)考學(xué)歷要求為一本及以上的崗位，需提供一本證明材料。

3.往屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)考試成績(jī)表、自薦材料、身份證、普通話等級(jí)證、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件。報(bào)考學(xué)歷要求為一本及以上的崗位，需提供一本證明材料。

(三)資格審查：

1.引進(jìn)崗位擬引人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減引進(jìn)人數(shù)或取消該引進(jìn)崗位。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查，資格合格者可參加面試。通過報(bào)名資格審查的人員，其報(bào)考信息不再允許任何修改。

2.資格審查后，考生自愿放棄面試資格的須于面試前三個(gè)工作日向區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)并簽訂承諾書，否則2年內(nèi)不得參加?xùn)|川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、聘用考試。

六、考試及注意事項(xiàng)

考試采取面試的方式進(jìn)行,面試包括模擬講課和答辯。

(一)經(jīng)資格審查進(jìn)入面試人選，如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但引進(jìn)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入考察、體檢;

(二)面試試題由省、市具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行命制，試題包含專業(yè)題(模擬講課課題)和公共題(答辯部分)兩部分。

(三)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在相關(guān)網(wǎng)站及媒體公示5個(gè)工作日。如果面試成績(jī)并列，專業(yè)題成績(jī)高者進(jìn)入下一階段。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(四)參加面試的考生須持本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：另行通知。

具體時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)電話或短信通知，請(qǐng)考生保持電話暢通，聯(lián)系不上的視為放棄考試。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議，依據(jù)面試成績(jī)，在70分及以上的人員中從到低分按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加考核考察和體檢人選。

(二)根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選，進(jìn)行政審考察。考核考察由區(qū)教育體育局及學(xué)校共同組織實(shí)施。考核考察內(nèi)容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等，考核考察不合格者不能確定為擬引進(jìn)人員。

(三)體檢由區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察合格者，安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進(jìn)資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生中由到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在相關(guān)網(wǎng)站及其他可以公布的媒體公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，引進(jìn)單位向區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送擬引進(jìn)人員請(qǐng)示、《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(2020年畢業(yè)生)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，符合條件的，按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》;不符合條件的取消引進(jìn)資格。

(三)引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

(四)正式聘用后，引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，引進(jìn)單位須在《事業(yè)單位聘用合同》中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

（責(zé)任編輯：李明）