(二)面試

本次面試由將樂(lè)縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試人選的確定。在報(bào)考人員中按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定面試人選。不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲煽?jī)?nèi)≈列?shù)點(diǎn)后兩位。面試合格線為60分。進(jìn)入面試的報(bào)考人員少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考核。面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。面試內(nèi)容涉及到技能測(cè)試項(xiàng)目的，技能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)應(yīng)60分(百分制)及以上，達(dá)不到60分的視為面試不合格，不予聘用。面試方案和面試人選將及時(shí)在將樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangle.gov.cn)網(wǎng)站上公示。

2.面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，縣教育局將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》。考生資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

(三)總成績(jī)的計(jì)算

1.總成績(jī)按筆試總成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%加權(quán)計(jì)算。總成績(jī)?yōu)榘俜种疲煽?jī)?nèi)≈列?shù)點(diǎn)后兩位。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考人員的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考人員名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考人員名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。

1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次確定。

2.參加體檢人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在縣教育局指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與縣教育局約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》(閩教師〔2018〕20號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

4.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢另行指定體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)不告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

5.體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格所空缺的職位，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，縣教育局將組織人員對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考人員進(jìn)行綜合考核，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考人員未配合縣教育局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)將樂(lè)縣教育局。

(三)選崗

同一專業(yè)有多個(gè)招聘崗位的，按總成績(jī)從高到低的順序依次選崗。

不參加選崗的報(bào)考人員視為放棄聘用資格。每位擬聘人選僅選崗一次，任教學(xué)校確定后一律不得更改。擬聘用人選達(dá)不到崗位需求時(shí)，按照擬聘用人選占相應(yīng)類(lèi)別學(xué)校、相應(yīng)學(xué)科的崗位需求比例進(jìn)行分配。

(四)公示和聘用

1.招聘單位及主管部門(mén)嚴(yán)格按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及招聘成績(jī)、綜合考核和體檢結(jié)果，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)從到低分依次選擇公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位。

2.擬聘人選確定后在將樂(lè)縣人民政府(www.jiangle.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.新聘人員在縣人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)等與《通告》規(guī)定不符的事項(xiàng)時(shí)，招考單位主管部門(mén)可作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。

(二)報(bào)考人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

經(jīng)體檢、考核合格、公示的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣新任教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

(三)福建省教師公開(kāi)招聘考試報(bào)考網(wǎng)和將樂(lè)縣人民政府網(wǎng)是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等考試信息。報(bào)考人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：

1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建省教師公開(kāi)招聘考試報(bào)考網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。

2.電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等招聘工作政策方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢將樂(lè)縣教育局人事股(聯(lián)系電話:0598-2269263)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

(二)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)(地點(diǎn)：縣教育局二樓辦公室，監(jiān)督電話：0598-2322252)。

本方案由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)局、縣委編辦負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:將樂(lè)縣教育局人事股0598-2269263;將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局人力資源開(kāi)發(fā)股0598-8770559)。

(三)未盡事宜由將樂(lè)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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2020年三明市將樂(lè)縣中小學(xué)幼兒園新任教師招聘崗位信息表

將樂(lè)縣教育局 將樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局

中共將樂(lè)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2020年3月10日

原標(biāo)題： 關(guān)于2020年將樂(lè)縣中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘新任教師的通告

文章來(lái)源：http://www.zgjlxww.com/2020-03/10/content_971601.htm

（責(zé)任編輯：李明）